Актуально на

С 2025 года порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячных выплат на ребёнка полностью перешёл к Фонду социального страхования (ФСС/СФР). Работодатель перестал быть «посредником» и лишь передаёт в фонд сведения для расчёта и перечисления денег. Однако именно работодатель несёт ответственность, если эти сведения окажутся неверными, поданы вовремя или вовсе не поданы. Ниже — подробная инструкция, что делать, если вы не получили свое пособие в срок из-за действий (бездействия) работодателя и как правильно составить жалобу в ФСС.

Ключевые сроки 2026 года

1. Работодатель обязан передать сведения о застрахованном лице в СФР не позднее 3 рабочих дней после получения от работника:
   • электронного больничного;
   • заявления на пособие;
   • документов о рождении ребёнка и др.
2. СФР перечисляет деньги на карту «Мир» или на счёт в банке в течение 10 календарных дней с момента получения полного пакета документов.
3. Если работодатель нарушил сроки (даже на 1 день), СФР может:
   • приостановить выплату;
   • не учесть «лишние» дни (например, если забыл сообщить о выходе сотрудника с больничного);
   • впоследствии потребовать возместить излишне выплаченные суммы за счёт работодателя (п. 1 ст. 4.6 Федерального закона № 255-ФЗ).

Что грозит работодателю за просрочку

Алгоритм действий работника

Шаг 1. Убедитесь, что документы у работодателя

Спросите ответственного бухгалтера:
«Переданы ли мои сведения в СФР и в какую дату?»
Если ответа нет — фиксируйте переписку (переписка в мессенджере, e-mail-ы, аудиозапись).

Шаг 2. Направьте письменную претензию работодателю

Образец:

-------------------------------------------------Директору ООО «Ромашка»
Иванову И.И.
от Петровой Марии Сергеевны

Заявление
о нарушении сроков выплаты пособия

Прошу в течение 3 (трёх) рабочих дней со дня получения настоящего заявления:
Передать в СФР сведения о моём временном нетрудоспособности № 1234567890 от .
Предоставить мне копию подтверждения отправки.
В противном случае буду вынуждена обратиться в СФР и Роструд.

 _____________ М.С. Петрова
-------------------------------------------------

Шаг 3. Подайте жалобу в СФР

Способы подачи:

• Онлайн: через личный кабинет на сайте cabinetsfr.ru → «Обращения граждан» → «Подать жалобу»;
• Лично/по почте: в отделение СФР по месту регистрации работодателя.

Необходимые документы

• паспорт;
• электронный больничный (номер);
• копия претензии работодателю и ответ (если есть);
• реквизиты карты «Мир» для перечисления пособия.

Образец жалобы

-------------------------------------------------
Территориальному отделению СФР
по г. Москве
от Петровой Марии Сергеевны,
проживающей: 123456, г. Москва, ул. Ленина, д. 1, кв. 1,
тел. ###-###-####, e-mail: petrova@mail.ru

ЖАЛОБА
о нарушении сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Я, Петрова М.С., работаю в ООО «Ромашка» (ИНН 7701234567, ОГРН 1157746356789).
С по нахожусь на больничном № 1234567890.
Работодатель не передал сведения в СФР в установленный 3-дневный срок.
По состоянию на пособие мне не перечислено, что нарушает мои права, гарантированные ст. 183 ТК РФ и Федеральным законом № 255-ФЗ.

Прошу:
Провести проверку и обязать работодателя незамедлительно направить сведения.
Назначить и выплатить пособие в полном объёме.
Проинформировать меня о результатах в письменном виде.

Приложения:
Копия больничного листа № 1234567890.
Копия заявления работодателю от .
Копия трудового договора.

 _____________ М.С. Петрова
-------------------------------------------------

Шаг 4. Надзорные органы

Если СФР не реагирует в течение 10 рабочих дней:

1. Роструд — через онлайн-инспекцию онлайнинспекция.рф;
2. Прокуратура — через интернет-приёмную ipriem.prokuratura.ru;
3. Суд — исковое заявление подаётся в районный суд по месту нахождения работодателя. Суд может:
   • обязать выплатить пособие;
   • взыскать проценты (1/150 СЗ за каждый день просрочки);
   • компенсировать моральный вред.

Как избежать «обратного» взыскания

Важно! Если вы получили пособие ошибочно (например, работодатель не сообщил о досрочном выходе на работу), СФР может потребовать вернуть деньги. Чтобы оспорить:

• подайте ходатайство о пересмотре решения одновременно с жалобой (п. 2 ст. 202 ФЗ-255);
• ссылайтесь на истечение трёхлетнего срока исковой давности (ст. 196 ГК РФ).

Горячие линии

• Федеральный call-центр СФР: ###-###-#### (круглосуточно)
• Москва: +7 (495) -87-14-33
• Санкт-Петербург: +7 (812) -77-87-17
• Роструд: ###-###-####

1. Получили электронный больничный, сразе проверьте статус в СФР.
2. Работодатель молчит — отправьте претензию с отметкой о вручении.
3. Прошло 5 дней, подавайте жалобу в СФР онлайн.
4. 10 дней — следующая инстанция: Роструд → Прокуратура → Суд.
5. Все документы храните в PDF или на бумаге не менее 5 лет.

Помните: законодательство защищает ваше право на своевременное получение пособий, а судебная практика в 2025-2026 гг. в большинстве случаев встаёт на сторону работника. Действуйте последовательно, сохраняйте доказательства и не откладывайте обращение в компетентные органы.