С 01 января 2026 года трудоустройство подростков младше 18 лет регулируется главой 42 ТК РФ (ст. 92‚ 265–269). Одним из ключевых документов является письменное согласие законного представителя — без него трудовой договор считается недействительным. Ниже — актуальная инструкция‚ образец заявления и список обязательных реквизитов 2026 года.
Когда требуется согласие родителя/опекуна
- подросток 14–18 лет устраивается впервые;
- работа выполняется в свободное от учёбы время или во время каникул;
- трудовой договор срочный (на время замещения отсутствующего сотрудника) или бессрочный;
- подросток состоит под опекой или попечительством.
Исключение: приём на работу лиц 14–15 лет на лёгкие виды труда (раздача листовок‚ курьерская доставка) возможен только с письменным согласием и медзаключением.
Что изменилось в 2026 году
- Обязательная ЭДО-версия. С 01 03 2026 г. работодатели‚ подключённые к системе электного документооборота (ЭДО)‚ обязаны принимать заявление в электной форме. Подпись родителя заверяется усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП).
- Медосмотр онлайн-направление. Направление на предварительный медицинский осмотр формируется работодателем в «Госуслугах» и автоматически направляется в поликлинику по месту жительства подростка.
- Сокращённые нормы. Учебный год: не более 24 часов в неделю; каникулы: не более 36 часов (ст. 92 ТК РФ).
Структура заявления законного представителя
Обязательные реквизиты
| № | Реквизит | Пример заполнения |
|---|---|---|
| 1 | Адресат | Генеральному директору ООО «Солнышко» Иванову А.П; |
| 2 | Вид документа | СОГЛАСИЕ на приём на работу несовершеннолетнего |
| 3 | Данные представителя | ФИО‚ адрес прописки‚ серия/номер паспорта‚ кем и когда выдан‚ телефон |
| 4 | Статус | мать/отец/опекун/попечитель |
| 5 | Данные подростка | ФИО‚ дата рождения‚ адрес‚ паспорт (при наличии) |
| 6 | Параметры работы | должность‚ наименование подразделения‚ срок действия договора‚ режим труда |
| 7 | Срок действия согласия | «С 01 июля 2026 г. по 31 августа 2026 г.» |
| 8 | Подпись и дата | Расшифровка ФИО + личная подпись |
Готовый образец 2026 года
Генеральному директору ООО «Солнышко» Иванову А.П. от Ивановой Марины Сергеевны‚ паспорт 45 02 654321‚ выдан г.‚ ОМВД по г. Москве‚ зарегистрирована: 123456‚ г. Москва‚ ул. Лесная‚ д. 10‚ кв. 5‚ тел. +7 -99 123-45-67 СОГЛАСИЕ на приём на работу несовершеннолетнего Я‚ Иванова Марина Сергеевна‚ являюсь законным представителем (мать) Ивановой Анны Андреевны‚ дата рождения: ‚ паспорт 45 12 987654‚ выдан г. ОМВД по г. Москве‚ зарегистрирована: 123456‚ г. Москва‚ ул. Лесная‚ д. 10‚ кв. 5. Даю своё согласие на заключение между ООО «Солнышко» и моей дочерью Ивановой Анной Андреевной срочного трудового договора сроком на 2 (два) месяца с 01 июля 2026 г. по 31 августа 2026 г. на должность «Промоутер» в отделе маркетинга с рабочим графиком 4 часа в день‚ 5-дневная рабочая неделя. Ознакомлена с условиями труда‚ правами и гарантиями‚ установленными ТК РФ для несовершеннолетних. Претензий не имею. Подпись ______________ /Иванова М.С./ «22» апреля 2026 г.
Как подать заявление
- На бумаге. Распечатайте бланк‚ подпишите от руки‚ передайте в отдел кадров лично или по почте с уведомлением.
- В ЭДО.
- Зайдите в личный кабинет работодателя или сервиса ЭДО (СБИС‚ Контур-Диадок‚ Nopaper).
- Загрузите скан паспорта и свидетельства о рождении/опеке.
- Подпишите УКЭП (при необходимости подтвердите через Госуслуги).
- Через МФЦ или нотариуса. Если нет УКЭП‚ заверьте подпись нотариально и передайте работодателю.
Что дальше: алгоритм работодателя
- Принимает оригинал согласия и копии документов;
- Оформляет направление на медосмотр в «Госуслугах»;
- Заключает трудовой договор в присутствии подростка и его представителя;
- Оформляет приказ о приёме (форма Т-1) с пометкой «несовершеннолетний»;
- Заносит сведения в информационную систему «Труд» в течение 3-х рабочих дней.
Ответственность за нарушение
Отсутствие письменного согласия влечёт:
- Административный штраф для организации — до 100 000 ₽ (ст. 5.27 КоАП РФ);
- Приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- Расторжение договора по инициативе инспекции труда.
Частые ошибки родителей
- Не указан срок действия согласия → документ недействителен после окончания учебного года.
- Отсутствуют паспортные данные → кадровый отдел не сможет оформить договор.
- Подпись без расшифровки → документ не принимается в суде.
Где скачать актуальный бланк
Скачать DOCX-шаблон «Согласие родителя на трудоустройство несовершеннолетнего» (2026)
Скачать PDF-образец для печати
Официальный текст ст. 269 ТК РФ
Краткий чек-лист перед визитом в кадры
- ✅ Паспорт родителя + копия
- ✅ Паспорт/свидетельство о рождении подростка + копия
- ✅ Скан медицинского осмотра (если уже пройден)
- ✅ Подписанное и датированное «Согласие»
- ✅ Реквизиты СНИЛС подростка
Инфо: при любых вопросах звоните в Онлайн-инспекцию труда или в Роструд — ###-###-#### (круглосуточно).