Важно! Несовершеннолетний работник вправе уволиться по собственному желанию, однако процедура имеет ряд особенностей, зависящих от возраста и трудоустроенного подростка. Ниже приведены ключевые моменты, образцы документов и пошаговая инструкция.
Возрастные категории и особенности увольнения
- 14–15 лет — трудовой договор заключался с письменного согласия одного из родителей (усыновителей) или попечителя. Соответственно, заявление об увольнении подписывает именно законный представитель подростка.
- 16–17 лет — подросток имеет право подписать заявление самостоятельно, но обязан заранее уведомить родителя/попечителя, а также орган опеки и попечительства не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.
- Младше 14 лет (редкий случай с участием в кино-, театральных постановках и т.д.), все документы, включая заявление и приказ об увольнении, подаются и подписываются исключительно законным представителем.
Сроки предупреждения
По общему правилу сотрудник обязан предупредить работодателя за 14 календарных дней. Для несовершеннолетних:
- этот срок можно уменьшить по соглашению сторон (письменное согласие работодателя);
- увеличить срок нельзя, но можно указать более позднюю дату увольнения в самом заявлении.
Как оформить заявление: правила и структура
Формальные требования
- Лист формата А4, ручка с синими чернилами.
- Не сгибать лист пополам; подавать в файле или прозрачной папке.
- В правом верхнем углу — «шапка»:
- в родительном падеже Ф. И. О. руководителя организации;
- ниже — наименование организации;
- далее — «от» + ваши Ф. И. О. в родительном падеже (для подростка) или Ф. И. О. законного представителя.
- Посередине — слово «Заявление» с маленькой буквы, точка не ставится.
- Текст обращения:
- просьба об увольнении;
- причина (по собственному желанию);
- дата последнего рабочего дня.
- В конце — подпись, расшифровка (Ф. И. О.), дата.
Готовые образцы
Образец 1. Подросток 16–17 лет, подаёт сам
Иванову В. А. ООО «Светофор» от Иванова Петра Сергеевича, г. Р. п. г., ул. Лесная, д. 10, кв. 5 заявление Прошу уволить меня, Иванова Петра Сергеевича, по собственному желанию с 07 мая 2026 г. 05 апреля 2026 г. ______________/Иванов П; С./
Образец 2. Подросток 14–15 лет, заявление подаёт мама
Сидоровой Н. К. МБУ ДО «Юность» от Сидоровой Анны Викторовны, законного представителя несовершеннолетнего Сидорова Даниила Андреевича, г. Р. г. заявление Прошу уволить моего несовершеннолетнего сына Сидорова Даниила Андреевича по собственному желанию с 15 мая 2026 г. 23 апреля 2026 г. ______________/Сидорова А. В./
Образец 3. Увольнение «в день обращения» (при согласии работодателя)
Петрову И. И. ООО «Флагман» от Кузнецовой Марины Олеговны, законного представителя Кузнецовой Вероники Игоревны, г. Р. г. заявление Прошу уволить мою дочь Кузнецову Веронику Игоревну по собственному желанию 23 апреля 2026 г., с освобождением от отработки в связи с переездом семьи в другой город. Согласие администрации получено. 23 апреля 2026 г. ______________/Кузнецова М. О./
Пошаговая инструкция для несовершеннолетнего и его законного представителя
- Подготовьте заявление по образцу выше.
- Согласуйте дату увольнения с руководителем или кадровым специалистом (при необходимости сократить 14-дневный срок).
- Передайте заявление лично или через секретаря, не забудьте поставить отметку о приёме (штамп/подпись/входящий номер).
- Дождитесь приказа об увольнении (форма Т-8). Проверьте указанную дату и причину.
- Получите трудовую книжку, копию приказа, справку 2-НДФЛ и расчёт.
- Законный представитель подписывает все документы, если подростку нет 16 лет.
Частые вопросы
Можно ли уволиться без отработки?
Да, если работодатель даст письменное согласие или есть уважительные причины (переезд, поступление в другой город и т.д.).
Нужно ли разрешение органов опеки при увольнении 17-летнего?
Нет. С 16 лет подросток вправе сам увольняться, достаточно письменного уведомления родителей (опекунов) и соблюдения 14-дневного срока.
Что делать, если заявление отказались принимать?
Отправьте документ заказным письмом с уведомлением о вручении. Датой уведомления считается день, указанный в уведомлении.
Скачать готовые бланки
- Бланк заявления для 14–15 лет (Word)
- Бланк заявления для 16–17 лет (Word)
- Заявление «в день обращения» (Word)