Работодатель не имеет права заключать трудовой договор с подростком младше 18 лет без письменного разрешения одного из родителей (усыновителей) или законного представителя. Ниже — подробная инструкция, как правильно оформить заявление о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего, актуальный образец 2024-2026 годов, а также перечень обязательных реквизитов и типичных ошибок.

Нормативная база: ТК РФ и актуальные разъяснения

Согласно ст. 63 ТК РФ:

• 14 лет — минимальный возраст для выполнения лёгкого труда в свободное от учёбы время;
• 15 лет — возможна заключение трудового договора без ограничений по лёгким видам работ;
• до 16 лет необходимо обязательное письменное согласие родителя или органа опеки;
• для лиц младше 14 лет допускается работа только в кино, театре, цирке и прочих культурно-массовых мероприятиях (с разрешения трудинспекции и органа опеки).

Кто подаёт заявление?

Письменное заявление подаёт:

• родитель (один из родителей);
• оба родителя (если работодатель требует согласие обеих сторон);
• опекун/попечитель (при наличии решения органа опеки);
• приёмные родители или усыновители.

Обязательные реквизиты заявления

В 2024–2026 годах к заявлению предъявляют строгие требования. Должны присутствовать:

1. Шапка документа (кому адресовано):
   • Ф. И. О. руководителя в дательном падеже;
   • наименование организации;
   • юридический адрес.
2. Ф. И. О. заявителя (родителя/представителя) в родительном падеже, адрес прописки/регистрации, паспортные данные, телефон, e-mail.
3. Ф. И. О. несовершеннолетнего, дата рождения, возраст на момент подписания.
4. Период работы: точные даты «с ____ по ____».
5. Должность и наименование подразделения, где будет трудиться подросток.
6. Цель: «выполнение лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения».
7. Подпись родителя с расшифровкой и дата.
8. При необходимости: согласие второго родителя (если оба должны подписать).

Пошаговая инструкция по заполнению

Шаг 1. Скачайте актуальный бланк

Самые популярные бланки 2024-2026 гг. доступны по ссылкам:

• soglasie_1.docx (муниципальное образование Колпинский район Санкт-Петербург)
• согласие_законного_представителя.docx
• Форма на портале ГУ «ЖКХ Санкт-Петербурга»

Шаг 2. Распечатайте и заполните от руки или в Word

Используйте чёрную гелевую ручку или чёрный шрифт Times New Roman 14 кегль. Ошибки и помарки исправлять нельзя: пишите новый экземпляр.

Шаг 3. Подпишитесь у нотариуса (по требованию работодателя)

В 2024 г. всё чаще работодатели просят нотариально заверенное согласие — особенно если подростку ещё нет 15 лет. Проверьте требования вашей компании.

Пример (образец 2024–2026)

Директору ООО «Ромашка-Сервис»
Иванову Петру Сергеевичу
197374, г. Санкт-Петербург, ул. Ломоносова, д. 9, офис 15

ОТ Ивановой Марии Николаевны,
проживающей по адресу: 197341, г. Санкт-Петербург, пр. Энгельса, д. 21, кв. 45,
паспорт: 4030 № 123456, выдан УВД Калининского района г. СПб
тел.: +7 (999) -23-45-67, e-mail: mivanova@mail.ru

ЗАЯВЛЕНИЕ
О согласии на трудоустройство несовершеннолетнего

Я, Иванова Мария Николаевна, являясь законным представителем, даю свое письменное согласие на трудоустройство моего сына Иванова Андрея Михайловича, года рождения, в ООО «Ромашка-Сервис» на должность курьера (лёгкий труд) с 15 июня 2026 г. по 31 августа 2026 г., для выполнения лёгкого труда в свободное от учёбы время, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего образовательный процесс.

Частые ошибки и как их избежать

Куда подавать заявление?

• Работодателю — непосредственно кадровому специалисту или непосредственному руководителю;
• В центр занятости — если трудоустройство происходит через службу занятости (летняя практика);
• В муниципалитет/районную администрацию, для участия в муниципальных программах временного трудоустройства подростков.

Дополнительные советы

1. Сделайте ксерокопии паспортов (родителя + ребёнка) и прикрепите к заявлению.
2. Уточните график работы: подросткам запрещены ночные, сверхурочные и праздничные смены.
3. Срок хранения: документ приобщается к личному делу и хранится 75 лет.
4. Онлайн-вариант: частые ошибки при печати — проверьте, что штамп «Копия верна» проставлен на всех сканах.

Шаблон для быстрого скачивания

Удобный Word-шаблон, совместимый с 2024–2026 гг., доступен по ссылке:
Скачать актуальный бланк (DOCX)

Дата актуализации: 22 апреля 2026 г. Все образцы соответствуют последним изменениям Трудового кодекса РФ и методическим письмам Минтруда.