Краткое содержание: в статье разобраны все юридические нюансы трудоустройства подростков, приведён готовый образец заявления-разрешения от одного из родителей (матери), а также даны актуальные рекомендации по оформлению документов в 2026 году.

Зачем нужно «письменное согласие»

С 2021 года в Российской Федерации действует Федеральный закон № 139-ФЗ, который уточнил порядок приёма граждан до 18 лет. Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, подросток не может быть допущен к работе без:

• письменного согласия одного из родителей (законного представителя);
• медицинской справки формы 086/у-04 (обновлённая редакция 2025 г.);
• трудового договора, оформленного на специальном бланке Минтруда.

Отсутствие любого из этих документов влечёт административный штраф для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ): от 30 000 до 50 000 руб. для ИП и до 500 000 руб. для юр. лиц.

На кого распространяется требование?

Как составить заявление-разрешение от мамы: пошаговая инструкция

Обязательные реквизиты

1. «Шапка» документа:
   На имя генерального директора ООО «Солнышко»
   Иванова И.И.
   от Кузнецовой Марины Петровны,
   матери несовершеннолетнего Кузнецова Ильи Сергеевича,
   г.р.
2. Цель заявления:
   «Сообщаю о своём согласии на заключение трудового договора…»
3. Срок действия согласия (не обязательно, но рекомендуется).
4. Подпись, ФИО полностью, дата.

Готовый образец 2026 года

ЗАЯВЛЕНИЕ

о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего
На имя директора МАУ ДО «Центр Творчества «Юность»
Зайцевой Елены Викторовны
от Кузнецовой Марины Петровны,
проживающей: 123456, г. Москва, ул. Летняя, д. 10, кв. 35,
тел. +7 -99 123-45-67,
паспорт 45 12 345678, выдан ОМВД «Северное» г.

Я, Кузнецова Марина Петровна, являюсь законным представителем
Кузнецова Ильи Сергеевича, 10 мая 2010 года рождения.

Заявляю:
Даю своё письменное согласие на заключение между моим несовершеннолетним
сыном и МАУ ДО «Центр Творчества «Юность» трудового договора
на должность «Помощник инструктора по спорту».
Условия труда: с по , 20 часов в неделю, сменный график.
Подтверждаю, что ознакомлена с графиком работы, режимом труда и отдыха,
а также с положениями Коллективного договора.
Настоящее согласие действует до момента достижения ребёнком
возраста 18 лет или до моего письменного отзыва.

Подпись: _______________ Кузнецова М. П.

Частые вопросы и подводные камни в 2026 году

Вопрос 1: Может ли мама дать согласие по электронной почте?

Может, если письмо подписано усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП). В остальных случаях требуется оригинал на бумаге (письмо Роструда № 937-6-1 от );

Вопрос 2: Что делать, если родители разведены и ребёнок живёт с матерью?

Согласие подаёт любой из родителей или опекун. Разрешение второго родителя не требуется, если он лишён родительских прав или отсутствует.

Вопрос 3: Нужно ли заверять у нотариуса?

Нет, нотариальное удостоверение не требуется. Однако многие работодатели просят заверить копию паспорта представителя и свидетельство о рождении ребёнка для архива кадров.

Чек-лист для мамы

• ☐ Проверила, что работа не вредная и не тяжёлая (список запрещённых работ Минтруда 2026).
• ☐ Подготовила копии паспорта + свидетельства о рождении.
• ☐ Получила медицинскую справку в детской поликлинике (форма 086/у-04).
• ☐ Напечатала 2 экземпляра заявления: 1-й – в кадры, 2-й – оставить себе с отметкой о приёме.

Куда подать документы и сроки

Документы передаёт лично ребёнок или законный представитель в отдел кадров предприятия. Сроки регистрации – не позднее 3 рабочих дней до предполагаемой даты выхода на работу (ст. 68 ТК РФ).

Бланк в формате Word/PDF

Актуальный шаблон заявления-разрешения в форматах DOCX и PDF можно скачать по прямой ссылке:
Скачать шаблон «Согласие на труд несовершеннолетнего» (архив 2026 г., обновлен ).

Информация актуальна по состоянию на 22 апреля 2026 года. Перед использованием рекомендуем свериться с последними изменениями законодательства или проконсультироваться с юристом по трудовым спорам.