Дата актуализации: 22 апреля 2026 г.

Должностная инструкция — это локальный нормативный документ организации, который определяет обязанности, полномочия и ответственность конкретного должностного лица. Для заведующей детским садом такая инструкция становится основой эффективного управления дошкольным учреждением, соблюдения санитарных, образовательных и правовых норм, а также защиты интересов детей, родителей и персонала.

Общие положения

• Заведующая назначается и освобождается от должности приказом руководителя организации (учредителя) в соответствии с законодательством РФ.
• Должностная инструкция утверждается приказом по учреждению и доводится до сведения заведующей под роспись.
• В отсутствии заведующей её функции может исполнять заместитель или лицо, назначенное приказом (с оформлением актов о передаче дел).

Функциональные обязанности

Организационно-методическое руководство

1. Разрабатывает и реализует образовательную программу дошкольного образования с учётом ФГОС ДО.
2. Организует контроль за качеством образовательного процесса, ведёт мониторинг развития воспитанников.
3. Обеспечивает аттестацию педагогических кадров, проведение курсов повышения квалификации.
4. Координирует работу методобъединения воспитателей, ведёт штабные педсоветы.

Кадровое обеспечение

• Подбор, приём и увольнение персонала в соответствии с трудовым законодательством.
• Оформление трудовых договоров, ведение личных дел, формирование графиков отпусков.
• Проведение инструктажей и проверок знаний по охране труда, пожарной безопасности и санитарным требованиям.

Финансово-хозяйственная деятельность

1. Составляет и утверждает смету доходов и расходов, ведёт бухгалтерскую отчётность в рамках полномочий.
2. Контролирует расходование материальных ресурсов, заключает договоры на поставку продуктов питания и хозтоваров.
3. Организует проведение инвентаризаций и ревизий, обеспечивает сохранность имущества.

Взаимодействие с родителями и общественностью

• Проводит родительские собрания, консультации, открытые дни.
• Организует работу родительского комитета и попечительского совета.
• Рассматривает обращения и жалобы родителей, соблюдает сроки ответа (15 дней).

Права заведующей

1. Представлять интересы детского сада во взаимоотношениях с органами управления, учреждениями и гражданами.
2. Распоряжаться закреплённым за дошкольным учреждением имуществом в пределах, установленных законодательством.
3. Вносить предложения о поощрении или дисциплинарном взыскании работников.
4. Заключать договоры и соглашения с юридическими и физическими лицами на оказание услуг и поставку товаров.

Ответственность

Заведующая несёт ответственность:

• Дисциплинарную — за нарушение трудовой дисциплины (ст. 192 ТК РФ).
• Материальную — за ущерб, причинённый организации (ст. 232–248 ТК РФ).
• Гражданско-правовую, за вред, причинённый жизни, здоровью детей и сотрудников.
• Административную и уголовную — за нарушение санитарных, пожарных, образовательных и иных норм.

Условия работы

Процедура ознакомления с инструкцией

1. Ознакомление проводится в день выхода на работу.
2. Заведующая ставит подпись в журнале ознакомления: “С должностной инструкцией ознакомлена, обязуюсь исполнять”.
3. В случае изменений в инструкцию вносятся дополнения, о чём заведующая также расписывается.

Правильно составленная должностная инструкция заведующей детским садом — это карта маршрута, которая помогает:

• работодателю, эффективно управлять дошкольным учреждением;
• работнику — чётко понимать свои задачи и границы ответственности;
• детям и родителям — получать качественные образовательные и воспитательные услуги.

Обновляйте инструкцию не реже одного раза в три года или при выходе новых нормативных актов в сфере образования и здравоохранения.

© 2026 Портал HR-специалиста дошкольных учреждений