Славгород, Алтайский край, 21 апреля 2026 г. — В последние месяцы в городе обострилась ситуация вокруг увольнения учителя истории и обществознания средней школы № 5 Андрея Николаевича Сорокина. По словам самого педагога, увольнение произошло с нарушением Трудового кодекса РФ. Разбираемся, какие механизмы защиты существуют и как уже действует профсоюз и судебные органы.
Что произошло?
15 марта 2026 года директор школы Татьяна Герасимова вручила Сорокину уведомление об увольнении по сокращению штата со сроком уведомления в один месяц. При этом:
- должность «учитель истории» была единственной в штатном расписании;
- в отделе кадров отказались предоставить приказ о сокращении;
- одновременно в той же школе открылась вакансия «учитель ОБЖ» с теми же окладом и часовой нагрузкой.
Какие нормы нарушены?
- Ст. 180 ТК РФ — работник должен быть лично предупреждён не менее чем за 2 месяца.
- Ст. 179 ТК РФ, при сокращении приоритет остаётся за более квалифицированными и нуждающимися сотрудниками (Сорокин имеет 15-летний стаж и двух несовершеннолетних детей).
- Ст. 81 ТК РФ, сокращение должно быть реальным, а не фиктивным.
Какие шаги уже предприняты?
Обращение в профсоюз
18 марта Сорокин подал заявление в первичную профсоюзную организацию работников образования «Учитель». Профком:
- запросил у директора школы документы-основания;
- направил межведомственный запрос в управление образования Славгорода;
- организовал коллективное письмо 42-х педагогов в поддержку Сорокина.
Подача иска в суд
4 апреля Сорокин, представленный юристом Алёной Волковой из регионального отделения «Альянс учителей», подал иск в Славгородский городской суд с требованиями:
- признать увольнение незаконным;
- восстановить на работе;
- взыскать компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.
Судебное заседание назначено на 12 мая 2026 года в 10:00.
Обращение в прокуратуру
9 апреля прокуратура Славгорода возбудила проверку по факту нарушения трудовых прав. По предварительным данным, уже выявлены признаки административного правонарушения по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Как учителю защитить себя самостоятельно?
| Этап | Действие | Срок |
|---|---|---|
| 1 | Запросить копию приказа и расчётный лист | В день увольнения |
| 2 | Написать жалобу в Государственную инспекцию труда | В течение 3 месяцев |
| 3 | Обратиться в профсоюз или Трудовую инспекцию | Не позднее 1 месяца после увольнения |
| 4 | Подать иск в суд | В течение 1 месяца со дня получения трудовой книжки |
Инфографика: алгоритм действий при незаконном увольнении
(См. вложенный файл: algorithm_sorokin_ru.pdf)
Контакты для помощи
- Телефон горячей линии профсоюза «Учитель»: +7 (3855) -7-42-12
- Email юриста Алёны Волковой: volkova@teacher-alt.ru
- Адрес приёмной суда: ул. Ленина, 12, Славгород, 658820
Дело Сорокина стало прецедентом для региона: впервые профсоюз, прокуратура и активисты объединились для коллективной защиты учителя. Если суд встанет на сторону истца, все сокращённые педагоги Славгорода смогут ссылаться на это решение. Следите за обновлениями, мы продолжим освещать ход процесса.