Актуально на 22 апреля 2026 г. Лето 2026 уже на носу: молодёжь хочет зарабатывать, а работодатели Тюменской области нуждаются в подвижных и обучаемых кадрах. Одновременно с этим Трудовой кодекс РФ и региональные нормативные акты устанавливают жёсткие рамки, защищающие здоровье, образование и личные права подростков. Ниже, подробная инструкция, свежие изменения 2025–2026 гг. и готовые образцы документов, которые помогут заключить трудовой договор без риска штрафов и конфликтов.

Содержание

1. С 14 до 18 лет: кто, где и сколько может работать
2. Пакет документов для работодателя и подростка
3. Пошаговая процедура трудоустройства
4. Жёсткие «НЕЛЬЗЯ» для несовершеннолетних
5. Заработная плата и дополнительные выплаты
6. Контролирующие органы Тюменской области
7. Скачать образцы документов

С 14 до 18 лет: кто, где и сколько может работать

Возрастные рамки

• 14–15 лет, только с письменного согласия одного из родителей (или органа опеки). Работа в свободное от учёбы время не более 24 ч/нед.
• 15–16 лет — возможен самостоятельный трудовой договор, но до 16 лет всё равно нужно заключение органа опеки, если нет родительского согласия.
• 16–18 лет — максимально 35 ч/нед. (при очной форме обучения), без ограничений по выходным после 1 сентября 2025 г.

Категории подходящих работ

Разрешён только лёгкий труд, не связанный с:

• тяжёлыми, вредными и опасными условиями (ст. 274 ТК РФ);
• подземными, горными работами, вахтовым методом;
• ночными, сверхурочными и праздничными сменами до 18 лет.

Пакет документов для работодателя и подростка

Для подростка

1. Паспорт РФ (или свидетельство о рождении + паспорт родителя).
2. Справка из образовательной организации (класс, смена, режим занятий).
3. Медицинское заключение (форма 086/у), оформляется перед каждым трудоустройством.
4. СНИЛС (оформляется при первом приёме в СФР через работодателя).
5. Заявление родителя/опекуна о согласии на трудоустройство (образец ниже);

Для работодателя

• Приказ о приёме на работу.
• Трудовой договор в письменной форме, сроком до окончания каникул либо бессрочный.
• Трудовая книжка (оформляется при первом трудоустройстве).
• Локальный акт о внутреннем распорядке, где указаны специальные условия для несовершеннолетних.

Пошаговая процедура трудоустройства

1. Шаг 1. Подросток (или родитель) подаёт в Молодёжную биржу труда Тюменской области заявку на временное трудоустройство.
2. Шаг 2. Проходит медкомиссию в детской поликлинике.
3. Шаг 3. Работодатель проверяет документы и заполняет в СФР сведения о несовершеннолетнем.
4. Шаг 4. Заключается трудовой договор без испытательного срока (ст. 70 ТК РФ).
5. Шаг 5. В первый рабочий день выдаётся трудовая книжка, знакомится с инструкцией по охране труда.

Жёсткие «НЕЛЬЗЯ» для несовершеннолетних

Заработная плата и дополнительные выплаты

Заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда, пропорционально отработанному времени. В Тюменской области с 1 января 2026 г. МРОТ = 26 607 руб;

Дополнительные меры поддержки от Молодёжной биржи труда:

• ежемесячная выплата 3 000 руб. для подростков категории 14–16 лет;
• компенсация проезда до места работы (до 500 руб./мес.);
• бесплатные курсы «Основы безопасного труда».

Контролирующие органы Тюменской области

• Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда по Тюменской и Курганской областям — проверки соблюдения трудового законодательства;
• ГАУ ТО «Молодёжная биржа труда» — подбор подходящих вакансий, контроль соблюдения режима труда и отдыха;
• Управление социальной защиты населения, выплаты материальной поддержки.

Скачать образцы документов

Заявление родителя/опекуна о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего

Типовой трудовой договор для лиц 14–15 лет

Бланк медицинского заключения (форма 086/у)

Контакты для консультаций:
Телефон горячей линии Молодёжной биржи труда ТО: 8 (3452) -5-55-55
E-mail: podrostok@72trud.ru