Актуально на 22 апреля 2026 года. В статье собраны все ключевые нормы ТК РФ, разъяснения Роструда, судебную практику и готовые шаблоны документов, которые понадобятся работодателю при трудоустройстве подростков.
Содержание
- С какого возраста можно оформить?
- Список документов и согласие родителей
- Особые условия труда
- Режим рабочего времени
- Оплата и нормы выработки
- Готовый образец трудового договора-2026
- Чек-лист для кадровика
С какого возраста можно оформить трудовой договор
| Возраст подростка | Необходимые условия | Кто подписывает договор |
|---|---|---|
| 14 лет | только лёгкий труд, не мешающий учёбе; согласие одного из родителей и органа опеки | Один из родителей (опекун) |
| 15 лет | окончание основного общего образования; лёгкий труд | |
| 16 лет | общее правило, ограничений по характеру труда меньше | Подросток самостоятельно, но подпись заверяет родитель |
| 17 лет | разрешены почти все виды работ, кроме вредных и опасных |
Список документов и согласие родителей
- Паспорт подростка (или свидетельство о рождении + паспорт родителя).
- Согласие одного из родителей (или опекуна) — образец ниже.
- Справка от врача-педиатра (форма 086-у), подтверждающая отсутствие противопоказаний.
- Трудовая книжка (если первое место работы — заводится в день приёма).
- СНИЛС и ИНН (если отсутствуют, оформляются совместно с работодателем).
Форма согласия родителя (2026)
СОГЛАСИЕ на заключение трудового договора
Я, Ф. И. О. родителя, паспорт серии __ № ____, выдан __________, являющийся (усыновителем/опекуном) несовершеннолетнего Ф. И. О. ребёнка, 20__ г. р., даю согласие на заключение с ним трудового договора в ООО «________» на должность ___________.
Подпись: _______________
Особые условия труда несовершеннолетнего
Что запрещено:
- Испытательный срок (ст. 70 ТК РФ не применяется).
- Сверхурочная работа, ночные смены, выходные и праздничные дни.
- Материальная ответственность полная (ст. 242 ТК РФ).
- Работы во вредных и опасных условиях (класс 3.3 и выше, а также подпадающие под перечень Минтруда).
- Работа в игорном бизнесе, ночных клубах, транспортировке алкоголя/табака.
Что обязательно:
- Ежегодный оплачиваемый медосмотр за счёт работодателя (ст. 266 ТК РФ).
- Дополнительный отпуск 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ).
- Обязательное обучение по охране труда с удостоверением.
- Ведение специального журнала учёта несовершеннолетних.
Режим рабочего времени: таблица 2026
| Возраст | Максимум в день | Максимум в неделю | Продолжительность смены |
|---|---|---|---|
| 14–15 лет (каникулы) | 4 ч | 24 ч | 4 ч |
| 14–15 лет (во время учёбы) | 2,5 ч | 12 ч | 2,5 ч |
| 16–17 лет (каникулы) | 7 ч | 36 ч | 7 ч |
| 16–17 лет (во время учёбы) | 4 ч | 17,5 ч | 4 ч |
Источник: ст. 92, 94, 265 ТК РФ; приказ Минтруда № 688н от
Оплата труда и нормы выработки
- Оплата не ниже МРОТ (в 2026 году — 22 440 ₽/мес), пропорционально отработанному времени.
- Повышенные тарифные коэффициенты могут быть установлены коллективным договором.
- Нормы выработки снижаются пропорционально сокращённой продолжительности рабочего времени (ст. 270 ТК РФ).
Пример расчёта зарплаты школьника 15 лет
Норма времени в июле 2026 — 24 ч/нед. Подросток отработал 72 ч (3 недели по 24 ч).
МРОТ = 22 440 ₽, месячная норма времени для взрослого — 168 ч.
Зарплата = 22 440 ₽ / 168 ч × 72 ч = 9 620 ₽
Готовый образец трудового договора-2026
ООО «Солнышко»
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 25/26
г. Выкса «22» апреля 2026 г.
Стороны договора
- Работодатель: ООО «Солнышко», ИНН 5258123456, ОГРН 1165258009876, юр. адрес: 607000, Нижегородская обл., г. Выкса, ул. Ленина, д. 10.
- Работник: Иванов Иван Иванович, г. р., паспорт: серия 60 12 № 123456, выдан УМВД России по Нижегородской области г.
Условия труда
- Должность: сборщик лёгких конструкций (раздел «Лёгкий труд» ЕТКС).
- Рабочее место: цех № 3, участок упаковки.
- Режим работы: 5-дневная неделя, 4 часа в день (17,5 ч/нед), перерыв 30 мин.
- Оплата: оклад 22 440 ₽ пропорционально отработанному времени.
- Дополнительный оплачиваемый отпуск 31 календарный день.
Подписи
| Работодатель: Ген. директор __________/Петров С. С./ | Работник: __________/Иванов И. И./ Законный представитель: __________/Иванова Н. А. (мать)/ |
Чек-лист для кадровика
- Проверить возраст и получить согласие родителя.
- Издать приказ о приёме (форма Т-1) без пункта «Испытательный срок».
- Ознакомить подростка и родителя с приказом и правилами внутреннего трудового распорядка под роспись.
- Организовать медосмотр и внести данные в личную карточку (Т-2).
- Оформить трудовую книжку, СНИЛС, ИНН (при необходимости).
- Занести сведения в журнал учёта несовершеннолетних.
- Обеспечить форменную одежду и инструктаж по охране труда.
- Установить контроль за соблюдением норм рабочего времени.
Важные ссылки и телефоны
- Консультация Роструда: ###-###-####
- Электронный приём Инспекции труда: онлайнинспекция.рф
- Типовые формы документов: garant.ru
Статья подготовлена на основе официальных разъяснений Роструда, ТК РФ и судебной практики 2025–2026 гг. При цитировании активная ссылка обязательна.