Каждый день россияне сталкиваются с нарушениями трудовых прав: задержкой зарплаты, неправильным расчетом больничных, отказом в отпуске или незаконным увольнением. Чтобы получить положенные деньги и не потерять свои законные выплаты, достаточно обратиться к квалифицированному юристу. Далее ‒ подробно о том, как специалист поможет разобраться в вашей ситуации и рассчитать все причитающиеся суммы.
Какие выплаты можно получить при нарушении трудовых прав
Юрист по трудовому праву может рассчитать и взыскать:
- Задержанную зарплату с компенсацией за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
- Компенсацию за неиспользованный отпуск или дополнительные дни отдыха при переработке.
- Больничные и декретные при ошибках бухгалтерии (с учетом новых правил c января 2026 года).
- Выходное пособие и компенсацию при сокращении.
- Моральный вред, если вы перенесли стресс из-за нарушений (ст. 237 ТК РФ).
Что изменится с 1 сентября 2025 и с января 2026 года
Новые правила расчета среднемесячного дохода (с )
С осени 2025 года:
- В расчет среднемесячного дохода включаются все премии и надбавки, а не только оклад.
- Чтобы определить средний заработок, теперь берут фактические доходы за 12 последних месяцев (а не 3, как раньше).
- Если в периоде были периоды простоя или неоплачиваемые отпуска, на них начисляется корректирующий коэффициент 0,9.
Новый порядок больничных (с )
Для части граждан изменится формула расчета:
- Если страховой стаж ≥ 15 лет, оплата больничного составит 100 % среднего заработка (без ограничения по «потолку»).
- При стаже 8–15 лет сохранится 80 %.
- Для стажа менее 8 лет – 60 %, но с ежемесячным минимумом в 1,5 МРОТ (≈ 28 000 руб. в 2026 г.).
Как проходит юридический анализ вашей ситуации
Шаг 1. Бесплатная консультация и сбор документов
Юрист проведет первичный разбор по телефону или онлайн, после чего запросит:
- Трудовой договор и приказы;
- Расчетные листки за последние 24 месяца;
- Больничные листы, справки 182н (если менял работодателя), свидетельства о рождении детей;
- Любую переписку с работодателем (e-mail, мессенджеры, сканы приказов).
Шаг 2. Глубокий расчет всех выплат
Специалист использует:
- Калькулятор ФСС для проверки больничных и декретных;
- Таблицу коэффициентов по региону и отраслевым соглашениям;
- Актуальные ставки МРОТ и коэффициентов инфляции на 2025–2026 годы.
Результатом становится подробная таблица, в которой указано:
- Сумма, которую должна выплатить компания;
- Возможные неустойки и проценты за просрочку;
- Налоги (НДФЛ) и страховые взносы, которые можно вернуть.
Шаг 3. Досудебное урегулирование или иск
Юрист направляет претензию работодателю. Если реакции нет в течение 10 рабочих дней, подаётся иск в районный суд. Средний срок рассмотрения, 1,5 месяца, при этом суд взыскивает всю сумму + расходы на представителя + госпошлину.
Пример расчёта: сколько можно получить при задержке зарплаты
Ситуация: инженеру не выплатили зарплату за 3 месяца (октябрь–декабрь 2025) — 150 000 руб. Ключевая ставка ЦБ на момент просрочки — 21 %.
| Статья | Формула | Сумма |
|---|---|---|
| Начисленная зарплата | 150 000 руб. | 150 000 руб. |
| Компенсация за просрочку (1/150 ставки × дни) | 150 000 × 21 % × 0,0067 × 90 дн. | 18 900 руб. |
| Моральный вред (судебная практика) | 5 000–15 000 руб. | 10 000 руб. |
| 178 900 руб. |
Стоимость юридических услуг и гарантии
- Бесплатная консультация (15 минут онлайн или по телефону).
- Подготовка претензии — от 3 000 руб.
- Судебное представительство — 10 % от суммы взыскания, но не менее 15 000 руб.
- Гарантия возврата гонорара при проигрыше дела (по отдельному договору).
Как быстро начать
Отправьте краткое описание ситуации и сканы документов через форму на сайте или в Telegram-бота.
Получите расчет и предварительную сумму взыскания в течение 1 часа.
Подпишите договор онлайн, мы начнем работать немедленно.
Помните: чем раньше вы обратитесь к юристу, тем выше шанс получить все положенные выплаты без потерь. Не откладывайте — ваши деньги не должны оставаться у недобросовестного работодателя!