Юридические аспекты отчисления за прогулы и академическую неуспеваемость

Узнай, какие законы спасут тебя от отчисления за прогулы и академическую неуспеваемость

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

26 февраля 2026 года из вузов Ханты-Мансийского автономного округа было отчислено 25 % иностранных студентов по причине систематических прогулов и академической неуспеваемости․ Это событие стало поводом обсудить‚ какие именно юридические механизмы позволяют вузам расторгать договор об образовании и что при этом должен учитывать как сам вуз‚ так и сам студент․

Правовая основа: основные нормативные акты

Отчисление студента за прогулы и неуспеваемость регулируется сразу несколькими правовыми источниками․

  • Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (гл․ 3‚ ст․ 61–65)․
  • Федеральный закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» (плотно пересекается с вопросами отчисления иностранцев)․
  • Устав и Локальные акты конкретного вуза (учебный регламент‚ внутренний распорядок‚ договор об оказании платных образовательных услуг)․

Именно совокупность этих документов создаёт законную базу для прекращения образовательных отношений․

Процедура отчисления: поквартальный алгоритм

Шаг 1․ Фиксация нарушения

Прогул фиксируется в журнале посещаемости‚ а академическая неуспеваемость — в ведомостях текущего и промежуточного контроля․ Вуз обязан:

  1. Зафиксировать нарушение в электронном журнале или бумажном журнале с подписью преподавателя․
  2. Поставить студента в известность путём направления письменного предупреждения на корпоративную почту или лично под роспись․

Шаг 2․ Академический совет

Через 20 рабочих дней после второго предупреждения кафедра формирует материалы и передаёт их в Академический совет․ На заседании:

  • Рассматривается объём пропущенных академических часов (для очников — более 50 % в семестре)․
  • Анализируется наличие «хвостов» (не сданные дисциплины более чем по двум модулям)․
  • Выясняется‚ предоставлял ли студент уважительные причины (медсправки‚ командировки‚ форс-мажор)․

Шаг 3․ Приказ ректора

Решение Академического совета оформляется приказом ректора №-ОД (об учёбе и дисциплине)․ Приказ должен содержать:

  1. ФИО студента‚ номер группы‚ форма обучения․
  2. Основание (ссылка на конкретные статьи Устава и договора)․
  3. Дату прекращения образовательных отношений․

Срок действия приказа — следующий день после его подписания․

Договор об образовании: главный «фильтр»

Пункты‚ которые в 2026-м активно тестируют суды:

  • «Плата за повторную промежуточную аттестацию»․ Если студент платит‚ но не выходит на контроль‚ вуз имеет право отчислить без дополнительного предупреждения (Постановление ВС РФ от № 22-КА26-5)․
  • «Обязанность иностранца информировать вуз об изменении миграционного статуса»․ Нарушение даёт основание для расторжения договора в одностороннем порядке․

Иностранные студенты: дополнительные риски

Помимо внутривузовских причин‚ иностранец может быть отчислен из-за:

  1. Истечения срока действия визы или РВП․ В этом случае вуз обязан в 3-дневный срок сообщить в ГУВМ МВД (бывш․ ФМС)․
  2. Нарушения миграционного режима‚ если прогул совпал с «выездом без уведомления» (ст․ 18․8 КоАП РФ)․

После отчисления иностранец получает 30 календарных дней на выезд из РФ либо на перевод в другой вуз․

Возможность оспорить отчисление

Куда подать жалобу:

  • Ректору — в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа․
  • Управлению Рособрнадзора по субъекту — в течение 30 дней․
  • В суд — в течение 3 месяцев (КАС РФ‚ ст․ 219)․

На что опираться в суде:

  1. Нарушение процедуры (отсутствие второго предупреждения)․
  2. Недоказанность неуспеваемости (ошибки в ведомости)․
  3. Уважительные причины (медицинские справки‚ подтверждённые заболевания‚ военная служба)․

Профилактика: как избежать отчисления

Вузы всё чаще внедряют механизмы «раннего реагирования»:

  • Социальный наставник — закреплённый за группой психолог․
  • Электронный «красный флаг» — автоматическое уведомление при пропуске 3-х пар подряд․
  • Академический отпуск, возможность приостановить обучение до 12 месяцев по медицинским или семейным причинам․
  1. Храни все уведомления и экраны прогулов в личном архиве․
  2. Не игнорируй письма на корпоративную почту — это официальное вручение․
  3. При появлении «хвостов» сразу обращайся за консультацией к заместителю декана по учебной работе․
  4. Если причина прогула уважительная — оформляй медсправку не позднее 3 дней после выздоровления․