Каждое лето тысячи подростков 14–18 лет оформляются на временную работу через центры занятости или напрямую у работодателей. Родители и сами школьники часто задают один и тот же вопрос: нужна ли трудовая книжка при временном трудоустройстве несовершеннолетнего? Ниже ‒ подробный разбор по состоянию на апрель 2026 года.
Нормативная база
- Приказ Минтруда России от № 629н – утверждён Стандарт деятельности служб занятости по организации временного трудоустройства несовершеннолетних.
- Трудовой кодекс РФ – гл. 42 «Особенности труда несовершеннолетних».
- Федеральный закон № 439-ФЗ – электронная трудовая книжка (ЭТК) с 2021 г.
Бумажная vs электронная трудовая книжка
С 2021 года все впервые поступающие на работу получают только электронную трудовую книжку. Бумажный экземпляр:
- не оформляется при первом трудоустройстве (в т.ч. в 14–18 лет);
- может быть выдан по письменному заявлению работника, если он уже имел бумажную книжку до 2021 г.
Таким образом, если подросток устраивается на работу впервые, достаточно СНИЛС и паспорта (или свидетельства о рождении до 14 лет). Факт трудоустройства отражается в Федеральной информационной системе «Работа в России» и автоматически заносится в ЭТК.
Как оформляется временное трудоустройство
Через службу занятости
- Регистрация на портале «Работа в России».
- Создание короткого резюме и выбор вакансий.
- Направление от центра занятости к работодателю.
Напрямую у работодателя
- Работодатель открывает ЭТК (если первое трудоустройство) или вносит запись в уже существующую.
- Дополнительно оформляется:
- согласие одного из родителей (опекуна);
- медицинская справка формы 086/у;
- сведения об обучении (справка из школы о каникулах).
Ограничения и режим труда
| Возраст | Макс. недельные часы | Запрещённые работы |
|---|---|---|
| 14–15 лет | 24 часа/нед. | тяжёлый, вредный, опасный труд, ночные смены |
| 16–18 лет | 36 часов/нед. (на каникулах до 40) | перенос тяжестей >10 кг, азартные игры, алкоголь/табак |
Оплата и страхование
- Оплата не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), пропорционально отработанному времени.
- Работодатель может, но не обязан, доплачивать до полного оклада «взрослого» работника.
- Обязательное социальное страхование – взносы начисляются с первого дня.
Как проверить свою электронную трудовую книжку
- Зайти в Госуслуги → «Работа и пенсия» → «Электронная трудовая книжка».
- Или через личный кабинет «Работа в России» → раздел «Трудовые книжки».
Записи обычно появляются в течение 1–2 рабочих дней после подписания приказа о приёме на работу.
Пошаговый чек-лист для подростка и родителей
- ☐ Подготовить паспорт (или свидетельство о рождении + СНИЛС).
- ☐ Завести аккаунт на «Госуслугах» и «Работа в России».
- ☐ Создать короткое резюме (2–3 строки: школа, класс, желаемая работа, период каникул).
- ☐ Получить медсправку 086/у (форма для работающих подростков).
- ☐ Получить согласие родителя + копию паспорта родителя.
- ☐ Подписать срочный трудовой договор и приказ о приёме.
- ☐ Проверить электронную трудовую книжку через 2 дня.
В 2026 году бумажная трудовая книжка несовершеннолетнему не нужна – достаточно электронной. Главное – соблюсти возрастные ограничения, оформить медсправку и согласие родителя. Первый официальный трудовой стаж уже с 14 лет поможет в будущем при поступлении в колледж или на первое «взрослое» место работы.
Если остались вопросы, загляните в личный кабинет центра занятости вашего региона или позвоните на горячую линию Минтруда: ###-###-####.