Актуально на 22 апреля 2026 г.

Кто может устроиться на временную работу?

На летние каникулы 2024–2026 гг. право на временное трудоустройство имеют все российские граждане от 14 до 18 лет (включительно), проживающие в т.ч. в Санкт-Петербурге и посёлке Солнечное.

• 14–15 лет — допускаются только на лёгкие, не вредные и не опасные работы, разрешённые перечнем Минтруда.
• 16–17 лет, расширенный перечень должностей, но запрещены ночные смены, сверхурочные, тяжёлые и вредные работы.
• 18 лет — полный объём прав взрослого работника, но если человек ещё обучается в школе, сохраняется льготный режим.

Что изменилось в 2024–2025 гг.

Приказ Минтруда № 629-н от

Вступил в силу единый Стандарт деятельности служб занятости по организации временного трудоустройства подростков. Ключевые новшества:

• Без заявления в органы опеки — разрешение попечительских органов больше не требуется.
• Фиксированный срок договора — срочный трудовой договор максимум на 3 месяца (срок летних каникул).
• Единая электронная заявка через портал «Работа в России».
• Обязательная справка из школы или колледжа о режиме обучения (для расчёта сокращённой продолжительности рабочего времени).

Сокращённое рабочее время

Как подать заявление: пошаговая инструкция

1. Зарегистрируйтесь на Единой цифровой платформе «Работа в России».
2. В личном кабинете выберите «Госуслуги → Содействие в поиске работы (без пособия)».
3. Заполните анкету, приложите:
   • Скан паспорта/свидетельства о рождении + регистрация.
   • Справку из школы или колледжа.
   • Согласие одного из родителей (если возраст 14–15 лет).
4. Выберите в фильтре «Временное трудоустройство несовершеннолетних».
5. Ожидайте приглашение на собеседование от работодателя или центра занятости.

Где работать в Санкт-Петербурге и Солнечном

• ГБУ «Молодёжный центр занятости», вакансии курьера, промоутера, помощника библиотекаря, фасовщика, мойщика транспорта.
• Парки и культурные учреждения — раздача буклетов, помощь в летних лагерях, экскурсоводы.
• ТЦ «Солнечный» — административные помощники, операторы фотозон, гардеробщики.
• Агентства доставки, пешие курьеры (велосипед или самокат приветствуется).

Оплата, отпуск и гарантии

Оплата: пропорционально отработанному времени, не ниже МРОТ за час (в 2026 г. — 244 ₽/час в СПб). Зарплата выплачивается два раза в месяц на карту «Мир».

Отпуск: предоставляется 2 календарных дня за каждый отработанный месяц. Работодатель обязан рассчитаться в последний день работы.

Охрана труда: обязательное обучение по охране труда (до 4 часов), выдача спецодежды и СИЗ, запрет на подъём тяжестей свыше 10 кг.

Ответственность работодателя

• Контроль со стороны Роструда и комиссии по делам несовершеннолетних.
• Штрафы за каждое нарушение: от 50 000 ₽ до 100 000 ₽.
• При приёме обязательно:
  1. Оформить срочный трудовой договор.
  2. Оформить личную карточку работника (форма Т-2).
  3. Провести медосмотр (если работа связана с питанием, детьми, медициной).

Распространённые ошибки

Частые вопросы

Вопрос: «Можно ли работать дистанционно?»

Да, если подростку исполнилось 16 лет и работа не требует вредных факторов. Договор подписывается электронной подписью через Госуслуги.

Вопрос: «Что делать, если работодатель не платит?»

Обратиться в Инспекцию труда СПб (официальный сайт или телефон ###-###-####) или в центр занятости, где вы размещали заявление.

Список полезных ссылок

• trudvsem.ru — Единая цифровая платформа «Работа в России».
• spb.gks.ru — официальный МРОТ в Санкт-Петербурге на 2026 год.
• онлайнинспекция.рф — жалобы в Роструд онлайн.

В 2024–2026 годах государство упростило процедуру временного трудоустройства подростков: нет бумажных справок от опеки, всё оформляется через «Работу в России», а контроль за соблюдением прав усилился. Главное — выбирать официальные вакансии, следить за режимом труда и вовремя обращаться за помощью при нарушениях.

Желаем всем школьникам плодотворной и безопасной летней подработки!