Появление в семье ребенка усыновленного или рожденного, это не только эмоциональное событие‚ но и юридически значимый факт‚ который напрямую влияет на трудовой и страховой стаж родителей. Ниже мы разберем‚ какие отпуска полагаются при усыновлении‚ как они засчитываются в стаж и что изменилось с 1 января 2026 года.
Какие отпуска полагаются при усыновлении ребенка
Согласно статье 257 Трудового кодекса РФ‚ работнику‚ усыновившему (или удочерившему) ребенка‚ предоставляется:
- Отпуск по уходу за ребенком с дня усыновления до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка;
- При одновременном усыновлении двух и более детей — до 110 календарных дней со дня рождения.
Этот отпуск оплачивается из средств Фонда социального страхования (ФСС) и полностью засчитывается в трудовой стаж.
Входит ли усыновление в страховой стаж?
Да‚ но с нюансами. Вот ключевые правила на 2026 год:
- В страховой стаж включается не более 6 лет в общей сложности за всех детей‚ если речь идет о периоде ухода до полутора лет.
- С 1 января 2026 года все периоды ухода за каждым ребенком до 1‚5 лет полностью включаются в страховой стаж одного из родителей.
- При этом:
- уход за первым ребенком, 1‚8 пенсионных коэффициента;
- уход за вторым ребенком — 3‚6 коэффициента;
- уход за третьим и последующими — 5‚4 коэффициента.
Как оформить отпуск при усыновлении
Для получения отпуска по уходу за усыновленным ребенком необходимо:
- предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка (или решение суда об усыновлении);
- написать заявление на отпуск по уходу;
- получить назначение пособия из ФСС.
Важно: отпуск может быть использован полностью или частично одним из родителей либо разделен между ними.
Льготный стаж: особенности до
Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года‚ то он включается в специальный стаж‚ дающий право на досрочное назначение пенсии по льготным основаниям. После этой даты — не входит.
Таблица: что входит в стаж в 2026 году
| Вид отпуска | Входит ли в трудовой стаж? | Входит ли в страховой стаж? | Входит ли в льготный стаж? |
|---|---|---|---|
| Отпуск по беременности и родам | Да | Да | Да |
| Отпуск по уходу до 1‚5 лет | Да | Да (до 6 лет в сумме) | Нет (если после ) |
| Отпуск по уходу от 1‚5 до 3 лет | Да | Нет | Нет |
Усыновление ребенка — это не только акт любви и ответственности‚ но и юридически значимое основание для получения отпуска‚ оплаты и зачета в стаж. В 2026 году все периоды ухода до 1‚5 лет учитываются в страховом стаже‚ а при усыновлении — предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.
Если вы планируете усыновить ребенка‚ рекомендуем заранее проконсультироваться с юристом по трудовому праву или в отделе кадров вашего предприятия.