Что такое ученический договор и когда он нужен
Ученический договор — это правовой документ, который заключается между работодателем и работником (в т.ч. несовершеннолетним), если стороны договорились о профессиональном обучении или переобучении за счёт компании. В отличие от обычного трудового договора, он не всегда предусматривает оплату труда, но гарантирует:
- обучение по утвержденной программе;
- гарантированный приём на работу после успешного завершения курса;
- сохранение за работником места и среднего заработка (если обучение совмещается с работой).
Важно! Для несовершеннолетних (до 18 лет) действуют дополнительные гарантии и ограничения, прописанные в Трудовом кодексе РФ (ст. 200, 265 и др.).
Кому можно заключить ученический договор
Категории лиц
- Несовершеннолетние 14–18 лет, уже состоящие в трудовых отношениях (дополнение к действующему трудовому договору).
- Безработные подростки 14–18 лет, которых берут на работу сначала на испытательный срок с одновременным обучением.
- Взрослые работники, нуждающиеся в переобучении или повышении квалификации (не предмет этой статьи).
Ключевое условие: для лиц 14–15 лет обязательно письменное согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки.
Какие документы нужны для оформления
| Документ | Кому предоставлять | Примечания |
|---|---|---|
| Заявление от несовершеннолетнего | Работодателю | В простой письменной форме |
| Согласие родителя/опекуна | Работодателю | Нотариально не требуется, но желательно заверить у нотариуса |
| Медицинская справка (форма 086/у) | Несовершеннолетнему | Допуск к работе и обучению |
| Копия паспорта или свидетельства о рождении | Работодателю | Обязательна для всех |
| Трудовой договор (если уже есть) | Работодателю и работнику | К ученическому договору оформляется дополнительное соглашение |
Структура ученического договора с несовершеннолетним: пошаговый разбор бланка
Шапка документа
- «УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР № ___»
- Место и дата заключения: г; Москва, 21 апреля 2026 г.
Стороны договора
Работодатель: ООО «ПерсПективА», ИНН 7701234567, юр. адрес: 123456, г. Москва, ул. Ленина, 1, тел. +7 (495) -23-45-67, в лице директора Иванова И.И.
Работник (ученик): Петров Алексей Алексеевич, 17 лет, паспорт 45 12 567890, выдан г. ОУФМС России по г. Москва, зарегистрирован по адресу: 123456, г. Москва, ул. Пушкина, д. 2, кв. 3.
Предмет договора
Организация обучения по программе «Оператор станков с ЧПУ» (72 академических часа) с последующим трудоустройством на должность оператора 3-го разряда.
Права и обязанности сторон
- Работодатель:
- обеспечивает учебные материалы, оборудование, преподавателей;
- выплачивает стипендию в размере 50 % от оклада оператора 1-го разряда на время обучения;
- гарантирует приём на работу при успешном обучении.
- Работник:
- посещает 100 % занятий;
- соблюдает технику безопасности;
- по окончании курсов подписывает трудовой договор сроком не менее 1 года.
Режим труда и обучения
Неполный рабочий день 4 часа (с 15:00 до 19:00), обучение в рабочие дни 2 раза в неделю. Работнику предоставляются дополнительные перерывы продолжительностью 15 минут каждые 2 академических часа в соответствии с ст. 268 ТК РФ.
Гарантии для несовершеннолетнего
- Запрет на сверхурочную работу и работу в ночное время.
- Оплачиваемый учебный отпуск 10 календарных дней перед экзаменами (ст. 173.1 ТК РФ).
- Обязательное медицинское обследование каждые 6 месяцев (ст. 266 ТК РФ).
Ответственность сторон
- Если работник досрочно расторгает договор без уважительных причин, он возмещает работодателю расходы на обучение в полном объёме.
- Если работодатель отказывается трудоустроить после обучения, он выплачивает штраф в размере 50 % от стоимости обучения.
Срок действия
С 01 мая 2026 г. по 31 августа 2026 г. (4 месяца).
Подписи сторон
М.П. Работодатель __________/Иванов И.И./
М.П. Работник __________/Петров А.А./
М.П. Родитель (опекун) __________/Петров А.В./
Где скачать бесплатный образец
Актуальный бланк ученического договора с несовершеннолетним в формате .DOC (Word) можно загрузить совершенно бесплатно на сайте Договор-образец.ру:
- перейдите в раздел «Трудовые договоры» → «Ученический»;
- выберите «С несовершеннолетним»;
- нажмите кнопку «Скачать».
Также доступна онлайн-консультация юриста — оставьте заявку на сайте и получите ответ в течение 15 минут.
Краткий чек-лист для работодателя
- Получить письменное согласие родителя/опеки (14–15 лет).
- Провести медосмотр и оформить санитарную книжку.
- Составить и подписать ученический договор в 2 экземплярах.
- Внести запись в трудовую книжку (если уже есть трудовой договор).
- Ознакомить подростка с приказами о приёме и обучении под роспись.
- Отправить копию договора в трудовую инспекцию в течение 3 дней (по новым правилам 2025 г.).
Ученический договор с несовершеннолетним — это удобный инструмент для подготовки молодых кадров и одновременное соблюдение требований закона. Главное: правильно оформить документ, учесть все гарантии и установить чёткие условия обучения и трудоустройства.
Если возникнут вопросы, воспользуйтесь бесплатной консультацией юриста на Договор-образец.ру или оставьте комментарий ниже — мы обязательно поможем!