Важно: с 20 января 2026 года в России без ограничений в страховой стаж включаются периоды отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Ранее действовало ограничение в 4,5 года (то есть максимум за трёх детей). Теперь это правило отменено, что существенно повышает пенсионные права родителей.
Что считается «трудовым стажём несовершеннолетних по уходу»?
В российском законодательстве официально используется термин «страховой стаж», но в быту граждане часто говорят о «трудовом стаже».
Под «стажем по уходу» понимается период, когда один из родителей (или иной законный представитель) официально не работает, но находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Этот период:
- Засчитывается в страховой стаж для целей назначения страховой пенсии;
- Начисляются пенсионные коэффициенты (ИПК);
- Учитывается при определении права на досрочную пенсию по старости (например, «северный» стаж, материнский капитал и т.д.).
Новые правила с 20 января 2026 года
Ключевые изменения:
- Убран лимит 4,5 года. Теперь каждый период ухода за ребёнком до 1,5 лет полностью учитывается, независимо от общей продолжительности.
- Автоматический учёт. Данные поступают из Фонда социального страхования (ФСС) и Пенсионного фонда РФ (ПФР) напрямую из электронных больничных листов.
- Ретроспективный пересчёт. Граждане, у которых ранее «лишние» пол-года или год не попадали в стаж, могут подать заявление в ПФР для перерасчёта.
| Дата вступления | Максимум лет за уход | Количество детей | Суммарный стаж |
|---|---|---|---|
| до | 1,5 года на ребёнка | макс. 3 | ≤ 4,5 года |
| c | 1,5 года на ребёнка | без ограничений | 1,5 × N детей |
Кому засчитывается стаж
- Мать, отец, усыновитель, опекун/попечитель, если они официально оформили отпуск по уходу.
- Одновременно стаж может идти только одному человеку за одного ребёнка. Если мать и отец делят отпуск пополам, каждый получает пропорционально отработанное время.
- Иностранцы с видом на жительство или РВП имеют те же права при уплате страховых взносов.
Какие документы нужны для подтверждения стажа
Для внесения периодов в индивидуальный лицевой счёт в ПФР достаточно:
- Электронный больничный лист (открывается работодателем).
- Свидетельство о рождении ребёнка (или решение об усыновлении).
- При необходимости: заявление в ПФР о включении периода в страховой стаж (форма ЕДВ-1).
Пошаговая инструкция: как проверить и оспорить стаж
Шаг 1. Получите выписку из лицевого счёта
Зайдите на es.pfrf.ru через Госуслуги → Раздел «Пенсионные накопления» → «Сформировать выписку СЗИ-ИСХ».
Шаг 2. Найдите строчку «Периоды ухода за ребёнком»
В выписке они отмечаются кодом «ДЕТ». Сверьте даты с датами рождения детей.
Шаг 3. При необходимости подайте заявление
Если отсутствуют периоды до , которые по новым правилам должны войти в стаж, обратитесь в клиентскую службу ПФР с паспортом и свидетельствами о рождении.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос 1: Могу ли я использовать стаж по уходу для выхода на пенсию досрочно?
Да. Например, женщины, родившие 5 и более детей, имеют право на пенсию в 50 лет при наличии 15 лет страхового стажа. Каждый период ухода теперь полностью учитывается.
Вопрос 2: У меня 4 ребёнка, рождённых до 2022 года. Мне пересчитают стаж?
Да. С ПФР начнёт массовый перерасчёт. Если автоматически не отразится, подайте заявление.
Вопрос 3: Я работал неофициально, но мать ребёнка оформляла отпуск. Мне засчитают?
Нет. За вами стаж не засчитается, так как вы не имели статуса «застрахованного лица». Зато засчитают матери.
- Следите за выпиской СЗИ-ИСХ хотя бы раз в три года, чтобы не потерять «виртуальные» годы стажа.
- Не игнорируйте официальное оформление отпуска: даже работающая мать может написать заявление о переводе на 0,5 ставки + отпуск по уходу — это сохранит стаж.
- Делите отпуск между родителями, если оба хотят получить стаж для дальнейшей пенсии (например, мать 6 мес. + отец 6 мес. за одного ребёнка).
Контакты для консультаций:
Единая справочная ПФР: 8-800-600-0-777 (звонок бесплатный).
Онлайн-консультант на pfrf.ru доступен 24/7.