С 21 апреля 2026 года правила трудоустройства подростков стали ещё более гибкими: перечень доступных профессий расширен, а работа в выходные и праздничные дни теперь допустима при соблюдении специальных условий. Минтруд фиксирует рост числа трудоустроенных подростков на 40 % за последние три года — с 62 тыс. в 2023-м до почти 87 тыс. в 2025-м. Какие документы нужны школьнику или студенту, чтобы легально устроиться на летние каникулы, и чему должен быть готов работодатель — разбираемся в этой статье.
Кого считают несовершеннолетним в Трудовом кодексе РФ?
Согласно ст. 265 ТК РФ:
- 14–15 лет, допускаются к труду только в свободное от учёбы время и только с согласия одного из родителей (опекуна);
- 15–18 лет — могут работать без согласия родителей, но на «облегчённых» условиях;
- до 14 лет — труд запрещён, за исключением участия в кино-, театральных и спортивных мероприятиях (по разрешении органов опеки).
Новые возможности 2026 года
Расширенный перечень профессий
Весенние поправки в ТК (вступили в силу 1 апреля 2026 г.) добавили:
- курьеров доставки еды на велосипедах и самокатах (от 16 лет);
- промоутеров и семплеров в торговых центрах (от 15 лет, до 4 часов в день);
- операторов колл-центров удалённо (от 17 лет, при наличии аттестата за 9 классов);
- помощников бариста и кухонного персонала (от 15 лет, без ночных смен).
Работа в выходные и праздники
Теперь подросток может трудиться в субботу или воскресенье при условии:
- письменного согласия родителя;
- врачебного допуска (форма 086/у);
- оплаты не ниже двойного тарифа или предоставления дополнительного дня отдыха.
Полный перечень документов для приёма на работу
Документы от подростка:
| Документ | Кто выдаёт | Где получить |
|---|---|---|
| Паспорт РФ (или свидетельство о рождении + паспорт родителя) | ГУВМ МВД | МФЦ / Госуслуги |
| СНИЛС | ПФР | МФЦ / ПФР онлайн |
| ИНН | ФНС | Госуслуги / ФНС онлайн |
| Трудовая книжка (если первое место работы) | Работодатель | Оформляется в отделе кадров |
| Справка от врача 086/у (о состоянии здоровья) | Клиника/школьный врач | Поликлиника по месту жительства |
| Согласие родителя (форма по ТК) | Нотариус или школа |
Документы от работодателя:
- Приказ о приёме на работу (форма Т-1 или Т-1а);
- Дополнительное соглашение к трудовому договору о льготах и ограничениях;
- Журнал инструктажа по охране труда (подросток обязан пройти обязательный инструктаж);
- График работы (не более 24 часов/неделя для 15–16 лет и 35 часов/неделя для 16–18 лет).
Пошаговая схема трудоустройства
- Шаг 1. Подросток выбирает вакансию и согласует её с родителями.
- Шаг 2. Сбор документов (см. таблицу выше).
- Шаг 3. Медкомиссия и получение справки 086/у (1–2 дня).
- Шаг 4. Подписание «Согласия родителя» (фиксируются режим труда и ограничения).
- Шаг 5. Работодатель оформляет приказ и трудовой договор.
- Шаг 6. Внесение записи в трудовую книжку (если впервые) и выдача на руки копии договора.
- Шаг 7. Прохождение первичного инструктажа по охране труда (под роспись).
Особые условия оплаты и отдыха
Ст. 271 ТК РФ устанавливает:
- пониженную продолжительность смены (не более 4 часов в день для 14–16 лет);
- оплату по тарифу взрослого работника, но пропорционально отработанному времени;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день (вместо 28).
Где искать легальные вакансии в 2026 году
Онлайн-площадки
- «Работа в России — молодёжь» (федеральный портал, фильтр «14–18 лет»);
- HeadHunter Junior — спецраздел для школьников и студентов;
- Цифровая платформа «Мой первый бизнес», стажировки и подработки.
Оффлайн-каникулы
Каждое лето крупные торговые сети (Магнит, Пятерочка, Лента) запускают «Школьные батальоны» — 2-недельные смены с проживанием и питанием. Заявки подаются через кадровые отделы магазинов до 15 мая.
Типовые ошибки работодателей и как их избежать
| Ошибка | Последствие | Как правильно |
|---|---|---|
| Нет согласия родителя | Штраф 50 000 ₽ (ст. 5.27 КоАП) | Согласие оформляется на фирменном бланке, заверяется подписью и печатью школы или нотариуса |
| Подросток работает в ночь (22:00–06:00) | Приостановление деятельности на 90 суток | Использовать только дневные смены (08:00–20:00) |
| Не оформлена трудовая книжка | Штраф 5 000–10 000 ₽ за каждого несовершеннолетнего | Оформить в течение 3 дней с момента выхода на работу |
Чек-лист для родителей
- ☐ Убедитесь, что у ребёнка есть паспорт и СНИЛС.
- ☐ Проверьте, входит ли профессия в разрешённый перечень (Постановление Правительства № 163 от ).
- ☐ Подпишите «Согласие» и сохраните копию.
- ☐ Контролируйте график: не более 4 часов в день и 24 часа в неделю (14–16 лет).
- ☐ Получайте выписки из трудовой книжки каждые 3 месяца.
Лето 2026 года дало подросткам уникальный шанс начать карьеру без нарушения закона. Своевременное оформление документов, соблюдение часовых норм и контроль родителей — три кита безопасного трудоустройства. Работодатели, в свою очередь, получают лояльных молодых сотрудников и налоговые льготы (информация о новых преференциях ожидается в июне 2026).
Главное: чётко следуйте требованиям Трудового кодекса, и ваш первый трудовой опыт будет не только полезным, но и абсолютно легальным!