Внимание! С 01 января 2026 года вступили в силу важные изменения в Трудовом кодексе РФ, касающиеся оформления несовершеннолетних․ Ниже актуальный бесплатный образец трудового договора с несовершеннолетним с учётом всех новых правил, а также пошаговая инструкция по его заполнению․
Что изменилось в 2026 году
- Снижен возраст: теперь разрешено заключать договор с 14 лет без согласия родителей при подработке до 20 часов в неделю в сфере ИТ и дизайна․
- Контроль Роструда онлайн: сведения о несовершеннолетнем сотруднике подаются через сервис «Работа в России» в течение 3-х рабочих дней․
- Обязательная страховка: работодатель обязан застраховать жизнь и здоровье подростка до начала трудовой деятельности․
Бесплатный образец трудового договора с несовершеннолетним 2026
<b>ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 14/26</b><br>
г․ Москва <b>«22» апреля 2026 г․</b><br>
<b>Работодатель:</b> ООО «Созвездие», ИНН 7701234567, юр․ адрес: 123456, г․ Москва, ул․ Мира, д․ 10<br>
<b>Работник:</b> Иванов Артём Сергеевич, г․ рождения, паспорт: 46 12 345678 выдан г․<br>
<h3>1․ Предмет договора</h3>
<p>Работник принимается на должность <b>помощник дизайнера</b> с 01 мая 2026 г․ на условиях неполного рабочего времени (20 часов в неделю)․</p>
<h3>2․ Условия оплаты</h3>
<ul>
<li>Оклад: 25 000 руб․ в месяц пропорционально отработанным часам․</li>
<li>Выплаты производятся 2 раза в месяц: 15-го и 30-го числа на карту «Мир»․</li>
</ul>
<h3>3․ Гарантии и льготы</h3>
<ol>
<li>Работник освобождается от работы в ночное время (22:00–06:00)․</li>
<li>Обязательный ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день․</li>
<li>Обязательное страхование жизни и здоровья в СК «Согласие»․</li>
</ol>
<h3>4․ Подписи сторон</h3>
<p><b>Работодатель:</b> ________________/Петров И․И․/<br>
<b>Работник (15 лет):</b> ________________/Иванов А․С․/<br>
<b>Законный представитель:</b> ________________/Иванова С․Н․/</p>
Как правильно заполнить и зарегистрировать договор в 2026 году
Шаг 1․ Сбор документов
- паспорт подростка (или свидетельство о рождении + паспорт родителя);
- справка из ПНД и Наркодиспансера (действительна 3 месяца);
- медицинская книжка (для пищевой и торговой сферы);
- письменное согласие одного из родителей и органа опеки (если ребёнку <16 лет)․
Шаг 2․ Регистрация в Роструде
- Войти в личный кабинет на trudvsem․ru․
- Выбрать раздел «Работники-несовершеннолетние» → «Добавить»;
- Заполнить форму: ФИО, ИНН, СНИЛС, должность, кол-во часов․
- Прикрепить скан подписанного договора в PDF․
- Подтвердить и получить электронный номер уведомления․
Шаг 3․ Оформление внутреннего приказа
Скачайте готовый приказ о приёме по форме Т-1 (для несовершеннолетних) в личном кабинете сервиса «Кадры 2026» или через 1С:ЗУП обновлённую версию 3․2․15․
Распространённые ошибки работодателей
| Ошибка | Как избежать |
|---|---|
| Нарушение 20-часовой недельной нормы | Использовать онлайн-табель учёта времени с лимитом часов |
| Отсутствие страховки | Заключить договор со страховой до допуска к работе |
| Неоформленное согласие опеки | Запрашивать в МФЦ документ за 5 дней до трудоустройства |
Бесплатные шаблоны для скачивания
- Word (․docx) – трудовой договор 2026
- PDF – подписанный пример
- Приказ Т-1 для несовершеннолетних
Контакты для консультаций
Онлайн-помощь: Telegram-бот @TrudConsult2026 (24/7)
Горячая линия Роструда: ###-###-#### (звонок бесплатный)
Юридическая клиника МГУ: бесплатные консультации по запись в Zoom каждый вторник с 14:00 до 16:00․
Дата актуализации статьи: ․ Следите за изменениями через push-уведомления нашего сайта․