Актуально на 21 апреля 2026 года — законодательство Российской Федерации продолжает расширять возможности для подростков, давая им право на безопасный и законный заработок в свободное от учёбы время. Ниже — подробное руководство для родителей, работодателей и самих подростков.
Возрастные пороги и общие правила
- 14–15 лет, допускается только лёгкий труд, не мешающий обучению и развитию, при согласии одного из родителей (или опекуна) и органа опеки.
- 15–16 лет — можно заключать трудовой договор без согласия опеки, но с родительским разрешением.
- 16–18 лет — подросток самостоятельно заключает договор, но сохраняются ограничения по тяжести труда и режиму.
Документы для трудоустройства
- Паспорт или свидетельство о рождении (с отметкой о гражданстве РФ).
- СНИЛС, если уже оформлен.
- Медицинская справка (форма 086/у) — обязательна для всех несовершеннолетних.
- Согласие родителя (или опекуна) — скачать актуальный образец.
- Разрешение органа опеки — только для 14-летних и младше.
Режим труда и допустимые сроки
| Возраст | Максимум часов в день | Максимум часов в неделю |
|---|---|---|
| 14–16 лет | 2,5 ч в учебные дни 4 ч в каникулы/выходные | 12 ч недельно |
| 16–18 лет | 4 ч в учебные дни 5 ч в каникулы/выходные | 24 ч недельно |
Важно: ночные смены (с 22:00 до 06:00) и сверхурочная работа строго запрещены.
Что нельзя поручать подросткам
- Подземные и горные работы.
- Производство, связанное с вредными или опасными веществами.
- Подъём тяжестей сверх норм: до 16 лет — не более 4 кг одноразово и 2 кг при многократном подъёме.
- Работа в игорном, табачном, алкогольном бизнесе и на объектах эротического характера.
- Операторы грузовых машин, башенные краны, высотные монтажные работы.
Оплата и отпуск
Оплата труда:
- Не может быть ниже прожиточного минимума в регионе (пропорционально отработанным часам).
- Работодатель обязан выплачивать не реже чем раз в две недели.
Отпуск:
- 31 календарный день оплачиваемого отпуска в любое удобное время.
- Возможен дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней без сохранения стажа.
Государственная услуга временного трудоустройства
С 2025 года действует государственная программа, направленная центрами занятости:
- На участие могут записаться подростки с 14 до 18 лет.
- Вакансии предоставляют социально ориентированные организации, культурные и спортивные учреждения.
- Оплата, из средств регионального бюджета (не ниже МРОТ за час).
- Участие в студенческих отрядах и волонтёрских акциях засчитывается в трудовой стаж.
Пошаговая инструкция для работодателя
- Проверить возраст кандидата и документы (п. 2).
- Организовать медосмотр за свой счёт.
- Составить трудовой договор в двух экземплярах, указать сокращённое рабочее время.
- Оформить личную карточку формы Т-2 и журнал учёта несовершеннолетних.
- Внести сведения в трудовую книжку (если она уже оформлена) или выдать первую запись при 16-летии.
- Сообщить в ИФНС и ПФР о приёме в течение трёх дней.
Что делать при нарушении прав подростка
Если:
- задерживают зарплату;
- заставляют работать сверх нормы;
- поручают запрещённые работы;
— немедленно обращайтесь:
- в Государственную инспекцию труда (онлайн-приёмная gitrf.ru);
- в орган опеки и попечительства по месту жительства;
- на горячую линию Уполномоченного при Президенте РФ по правам ребёнка: ###-###-####.
Советы подросткам и родителям
- Хранить копию трудового договора и чеки о зарплате.
- Не подписывать договоры ГПХ, если фактически выполняете работу «по расписанию» — это замена трудового договора и нарушение ваших прав.
- Использовать приложение «Мой юрист» (Play Market/ AppStore) для мгновенной консультации.
Трудоустройство несовершеннолетних в 2026 году — это не только возможность заработать, но и социальный лифт: ранний стаж, первые профессиональные навыки, ответственность. Главное, соблюдать закон и помнить: любой труд должен быть безопасным и достойно оплачиваемым.
Если вам нужна персональная консультация или образцы документов, оставьте заявку в чат-боте «Подросток и работа» на портале gosuslugi.ru.