Можно ли подростку работать в 2026 году?

Да, можно. Конституция РФ и Трудовой кодекс гарантируют гражданам свободу труда с 14 лет, но с рядом особых условий, которые защищают учёбу, здоровье и развитие ребёнка.

• Основной акт, Приказ Минтруда № 629-н от , утвердивший Стандарт деятельности по временному трудоустройству несовершеннолетних.
• Документ вступил в силу с 01 января 2025 г. и регулирует приём на работу в свободное от учёбы время.

Возрастные категории и разрешённая занятость

Как оформить подростка на работу: пошаговая схема

1. Найдите работодателя, у которого есть вакансия, допущенная для несовершеннолетних.
2. Заключите письменный трудовой договор (устный, недопустим).
   В договоре обязательно прописать:
   • сокращённую продолжительность рабочего времени;
   • ежеквартальные доплаты к заработной плате (по желанию работодателя);
   • гарантии временного трудоустройства — «школьная» ставка, не норма взрослого.
3. Медкомиссия. Работодатель направляет подростка на обязательный предварительный медосмотр за свой счёт и ежегодно повторяет.
4. Трудовая книжка заводится с 16 лет. До этого — запись в книжку родителя не делается, но сведения о работе хранятся в центре занятости.
5. Центры занятости. Если трудоустройство проходит в рамках программы «Лето-2026», то подросток регистрируется в ЦЗН, получает направление и страховку.

Летняя трудовая кампания «Лето-2026»

Каждое лето Минтруд запускает акцию, в рамках которой 14–18-летние школьники получают временную работу на 1–3 месяца:

• Кто организует: Центры занятости населения (ЦЗН), муниципалитеты, крупные работодатели-партнёры (Почта России, Макдоналдс, Газпром, Сбер и др.).
• Как участвовать:
  1. Подать заявление в ЦЗН до 15 мая 2026 г. онлайн или лично.
  2. Пройти инструктаж по охране труда (1 акад. час).
  3. Получить направление и договор.
  4. Отработать смену (обычно 4–6 ч/дн., 5 дн./нед.).
• Оплата: минимум 75 % МРОТ на день смены + возможные премии за добросовестный труд.
• Доплаты: не обязательны, но если работодатель предусматривает их, то фиксирует в коллективном договоре.

Запрещённые и ограниченные виды труда

Категорически запрещено:

• работы с вредными (химия, свинец, пыль) и опасными (высота, подземка) условиями;
• ночные смены (с 22:00 до 06:00);
• подработка в игорном бизнесе, табачной/алкогольной индустрии;
• работа тяжёлым физическим трудом и на высоте свыше 2 м (14–15 лет).

Ограничено:

• сверхурочная работа;
• командировки без родителей до 18 лет;
• работа в праздники без письменного согласия подростка.

Права и обязанности сторон

Ребёнок имеет право:

• на сокращённый рабочий день и оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• на своевременную заработную плату не ниже МРОТ (пропорционально отработанному времени);
• на защиту от увольнения без согласия инспекции труда до 18 лет.

Родитель/опекун должен:

• с 14 до 15 лет — подписать заявление в ЦЗН или у работодателя;
• контролировать соблюдение графика работы и учёбы;
• предоставлять копию свидетельства о рождении и медицинскую справку.

Работодатель обязан:

• оформить трудовой договор и ознакомить с должностной инструкцией;
• обеспечить обучение охране труда;
• ежеквартально информировать ЦЗН о количестве несовершеннолетних.

Самые востребованные вакансии для школьников летом 2026

1. Курьер-велосипедист, доставка еды и документов, 4-часовые смены.
2. Лаборант-помощник в муниципальных поликлиниках и лабораториях.
3. Промоутер — раздача образцов на фестивалях и в торговых центрах.
4. Младший официант в кафе быстрого питания.
5. Репетитор-помощник для детей младших классов в летнем лагере.

Где искать информацию и помощь

• Центры занятости населения (ЦЗН) вашего города.
• Онлайн-инспекция труда — проверка работодателя и жалобы.
• Портал «Работа в России» (trudvsem.ru) — раздел «Временное трудоустройство школьников».
• Горячая линия Минтруда РФ: 8-800-700-8-800.

Ключевая мысль

Трудоустройство подростков в 2026 году стало проще: разрешение органов опеки больше не требуется, а центры занятости организуют безопасные временные вакансии. Главное — соблюдать сокращённый режим труда, прописывать все условия в договоре и проходить обязательный медосмотр. Работа в свободное от учёбы время не только принесёт первые деньги, но и даст ценные навыки и трудовую книжку уже с 16 лет!