, 08:49 — актуализация материала по состоянию на сегодня

Регуляторная база: от Трудового кодекса до краевых полномочий

С 2024 года в Красноярском крае дополнительно к Трудовому кодексу РФ и Федеральному закону «О занятости населения» применяется Приказ Минтруда России № 629н от .
Приказ утвердил новый Стандарт деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних от 14 до 18 лет.
Кроме того, с 2025 года в перечень полномочий исполнительного органа Красноярского края в сфере занятости включена функция по организации временного трудоустройства подростков в свободное от учёбы время.

Возрастные пороги и первые шаги к трудоустройству

• 14–15 лет — допуск к работе только с письменного согласия одного из родителей (законного представителя) и органа опеки.
• 15 лет — возможно трудоустройство при наличии основного общего образования или при досрочном выходе из образовательной организации на законных основаниях.
• 16–18 лет — трудоустройство по общим правилам, но с сохранением сокращённой продолжительности рабочего времени и дополнительных гарантий.

Какие работы разрешены: «белый список» для подростков

Методические рекомендации Минтруда (письмо № 14-6/10/В-8769 от ) предписывают работодателям формировать перечень работ, не оказывающих вреда здоровью и развитию. В Красноярском крае типовые позиции включают:

1. Раздача листовок, промо-материалов в торговых центрах.
2. Консультирование посетителей на выставках и форумах.
3. Работа курьером (исключительно пешим или на велосипеде, без использования ТС категории «М»).
4. Участие в благоустроительных мероприятиях (посадка деревьев, покраска, мелкий ремонт).
5. Помощь библиотекарю, фасовка книг, выставочная раскладка.
6. Распределённые онлайн-задания (модерация, контент-проверка) с ежедневным лимитом экранного времени.

Важно: запрещён труд во вредных/опасных условиях, ночные смены (22:00–06:00), подземные работы, работа на высоте и с химикатами.

Оформление по закону: пошаговая инструкция

Шаг 1. Подготовка документов

• Паспорт (с 14 лет) или Свидетельство о рождении + паспорт представителя.
• Согласие родителя/опекуна (форма утверждена Минтруда).
• Справка от врача-педиатра о состоянии здоровья и допуске к конкретному виду работы.
• Дневник вакцинации/медкарта (копия).

Шаг 2. Обращение в Центр занятости

В Красноярском крае подросток (или его представитель) подаёт заявление через:

• Единый портал госуслуг Красноярского края (uslugi.krskstate.ru);
• Личное обращение в любой Центр занятости населения (филиалы есть в Красноярске, Ачинске, Канске, Норильске и др.).

Центр занятости → Подросток → Работодатель. Соглашение содержит:

1. Вид и объём работы.
2. График (не более 24 часов в неделю в 14–15 лет и 36 часов в 16–18 лет).
3. Оплата труда не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) за регион.
4. Обязательное страхование от несчастных случаев за счёт работодателя.

Гарантии и льготы

• Сокращённая рабочая неделя (уже упомянута выше).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день (вместо стандартных 28).
• Запрет на сверхурочную работу и командировки.
• Обязательные перерывы каждые 2 часа продолжительностью не менее 30 минут.
• Контроль Роструда и краевой инспекции труда — внеплановые проверки при поступлении жалоб.

Летняя кампания 2024–2026: сколько мест выделено в Красноярском крае

Работодателям, принимающим подростков, компенсируют затраты на заработную плату из средств Федерального фонда содействия занятости.

Куда обращаться в Красноярском крае

Красноярский краевой центр занятости населения
г. Красноярск, ул. Алексеева, 20
Тел.: 8 (391) -27-30-00
Сайт: czn.krskstate.ru

Региональные филиалы:

• Норильск — пр. Ленинградский, 2, тел. 8 (3919) -6-21-33;
• Ачинск — ул. Ленина, 83, тел. 8 (39151) —50-30;
• Канск, ул. Коммунаров, 22, тел. 8 (39161) —73-42.

Пример трудоустройства «с нуля»

1. Мария, 15 лет, проживает в Красноярске, хочет подработать в июле-августе.
2. Мама подаёт заявление на портале госуслуг, прикладывает скан согласия и медсправку.
3. Центр занятости предлагает вакансию «ассистент на выставке «Енисей-ЭКСПО»» на 20 ч/нед., почасовая ставка 180 руб.
4. Мария, мама и работодатель подписывают трёхстороннее соглашение.
5. Работодатель оформляет договор срочного трудового договора, страхует подростка.
6. Мария получает ≈ 28 000 руб. за месяц, при этом сохраняет право на каникулы и отдых.

Ответы на самые популярные вопросы

Благодаря федеральному стандарту и расширенным полномочиям региона, подростки Красноярского края получают легальный, безопасный и оплачиваемый труд. Родители, школы и работодатели получают чёткий алгоритм, а государство — подготовленных и дисциплинированных молодых специалистов.
Заявки на лето 2026 уже принимаются, не упустите возможность начать карьеру уже в 14 лет!