Актуально на 22 апреля 2026 г.

Кого считают «несовершеннолетним» в трудовом праве?

В Российской Федерации к несовершеннолетним относятся лица от 14 до 18 лет. В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (ХМАО) действуют федеральные правила, а также региональные дополнения, направленные на защиту прав подростков и поддержку работодателей.

Нормативная база, действующая в 2026 году в ХМАО

• Трудовой кодекс РФ (гл. 42).
• Приказ Минтруда РФ от 22 ноября 2024 г. № 629н «Об утверждении Стандарта деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет».
• Распоряжение Правительства ХМАО № 152-П от «О создании регионального координационного центра временного трудоустройства несовершеннолетних».
• Федеральный закон от № 259-ФЗ (в части цифрового оформления трудовых книжек).

С какого возраста можно работать в ХМАО?

Какие работы разрешены подросткам в ХМАО

• Раздача листовок, курьерские поручения;
• Работа в детских оздоровительных лагерях (вожатый помощник);
• Офис-стажёр (копирование, сканирование, работа с документами);
• Ассистент в зоопарке, парке культуры и отдыха;
• Работа в студенческих строительных отрядах (ССО) на каникулах.

Какие работы categorически запрещены

1. Вредные и опасные производства (металлургия, нефтепереработка, добыча полезных ископаемых).
2. Работа в ночное время (с 22:00 до 06:00).
3. Подземные и высотные работы.
4. Продажа табака, алкоголя, кальянов, вейпов.
5. Работа в игорном бизнесе и онлайн-казино.

Пошаговая инструкция для работодателя ХМАО

Шаг 1. Проверка возраста и документов подростка

Понадобятся:

• Паспорт или свидетельство о рождении (копия + оригинал).
• Согласие одного из родителей (образец ниже).
• Если 14–15 лет – разрешение органа опеки и попечительства (ООП).

Шаг 2. Оформление в Центре занятости населения (ЦЗН)

С 2025 года в ХМАО запущен единый цифровой портал «РаботаЮГР». Работодатель:

1. Регистрирует заявку онлайн (workugra.ru/teen).
2. Загружает сканы документов.
3. Получает цифровой реестровый номер в течение 1 рабочего дня.

Особенности:

• Трудовой договор подписывается в присутствии родителя (или законного представителя).
• Обязательный пункт – ограничение сверхурочной работы и ночных смен.
• Договор хранится в электронном виде в ГИС «Труд».

Шаг 4. Обучение по охране труда и медосмотр

За счёт работодателя проводится обязательный инструктаж не менее 4 часов. Медосмотр – за счёт Фонда обязательного медицинского страхования (ОМС).

Оплата труда в 2026 году

С 1 января 2026 года в ХМАО установлен региональный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – 26 850 руб. Для подростков действует коэффициент 0,7 от тарифа взрослого работника, но не ниже МРОТ за полный месяц.

Пример: курьер 16 лет, 20 часов в неделю, тариф взрослого – 1 500 руб./день → подростку 1 050 руб./день → 21 000 руб. за месяц (20 рабочих дней).

Льготы и гарантии 2026 года

• Бесплатное питание – если смена длится более 4 часов.
• Оплата проезда – предоставляется транспортная карта «Подросток» на 1 000 руб./месяц.
• Страхование от несчастных случаев – полис ОС «Титан» (страховая сумма 500 000 руб.).
• Выходной день в день рождения (по заявлению).

Ответственность работодателя за нарушение

Полезные контакты и образцы документов

Центры занятости населения ХМАО:

• Ханты-Мансийск: ул. Мира, 30, тел. +7 (3467) -9-22-33, сайт cznhmao.ru.
• Сургут: ул. Энергетиков, 4, тел. +7 (3462) -5-12-34.
• Нижневартовск: ул. Ленина, 24, тел. +7 (3466) -3-45-67.

Образец. Согласие родителя

Я, __________________________ (Ф.И.О. родителя),
паспорт: серия ___ № _______, выдан ____________________,
действующий(-ая) как законный представитель несовершеннолетнего
________________________ (Ф.И.О. подростка),
даю согласие на заключение трудового договора
с ________________________ (наименование работодателя)
на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ и
Приказом Минтруда № 629н.
Подпись: _______________ Дата: «__» ____ 2026 г.

Часто задаваемые вопросы

Может ли подросток работать в выходные?

Да, с 2025 года разрешено по направлению ЦЗН, но не более 5 часов подряд.

Нужно ли платить налоги?

Работодатель удерживает НДФЛ 13 %, если доход более 350 000 руб. за год.

Если подросток работает удалённо?

Требуется электронная трудовая книжка и защита персональных данных (ФЗ-152).

Планы на 2026-2027 годы

Власти ХМАО планируют увеличить квоты временных рабочих мест для подростков до 5 000 мест, в т.ч. в сфере IT-поддержки и экологических проектов «Зелёная Югра».

Статья подготовлена по материалам Правительства ХМАО, Минтруда России и регионального Центра занятости населения.