Кого считают несовершеннолетними в трудовом праве
- Формально — это лица в возрасте до 18 лет (включительно до дня рождения).
- Особый статус закреплён в главе 42 ТК РФ‚ где собраны все специальные нормы.
Основной запрет ст. 268 ТК РФ
Ст. 268 ТК РФ прямо запрещает работодателю:
- направлять в служебные командировки;
- привлекать к сверхурочной работе;
- заставлять трудиться в ночное время (с 22:00 до 06:00);
- использовать труд в выходные и нерабочие праздничные дни.
Ключевая дата изменений: сентябрь 2025 года законодатель внёс уточнение — для творческих профессий перечень ограничений сужается.
Исключение для творческих работников
Несовершеннолетние могут быть привлечены к труду:
- в выходные и праздники во время каникул;
- в ночное время при участии в съёмках‚ концертах‚ театральных постановках и т. д.‚
но только если их профессия или должность указана в специальном Перечне творческих работников (утв. Постановлением Правительства РФ). Важно: нужно письменное согласие самого подростка и органа опеки и попечительства‚ а также соблюдение норм труда.
Порядок оформления исключительных случаев
| Шаг | Действие работодателя |
|---|---|
| 1 | Проверить‚ входит ли профессия в Перечень творческих работников. |
| 2 | Получить письменное согласие несовершеннолетнего. |
| 3 | Согласовать с органом опеки и попечительства. |
| 4 | Оформить приказ о допуске с указанием дат‚ времени‚ мер охраны труда. |
| 5 | Обеспечить дополнительные гарантии: обеденный перерыв‚ медосмотр‚ сокращённая продолжительность смены. |
Ответственность за нарушение ст. 268 ТК РФ
- Штраф для должностного лица — до 50 000 ₽;
- Штраф для юрлица — до 500 000 ₽;
- Повторное нарушение — дисквалификация до 3 лет или приостановление деятельности.
Практический чек-лист работодателя
- Убедитесь‚ что подростку не исполнилось 18 лет.
- Никогда не планируйте его на ночные смены и выходные без законных оснований.
- Если нужен творческий проект — пройдите согласование с опекой.
- Ведите особый журнал учёта времени несовершеннолетних.
- Обеспечьте ежегодный медосмотр (ст. 266 ТК РФ).
Что изменится в ближайшие месяцы
По данным Федерации профсоюзов Республики Татарстан‚ в 2026 году возможна расширенная практика привлечения подростков к работе в выходные дни в пределах каникул. Однако базовые запреты ст. 268 ТК РФ сохранятся.
Информация актуальна по состоянию на . Перед применением на практике проконсультируйтесь с квалифицированным юристом.