Страховые взносы на детские путевки

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Актуально на 22 апреля 2026 года․ Работодатели всё чаще компенсируют сотрудникам стоимость путёвок в детские лагеря, но при этом возникает вопрос: нужно ли начислять страховые взносы и НДФЛ? Ниже — подробный разбор правил 2025-2026 гг․


Виды детских путевок

  • Санаторно-курортные путёвки — оформляются организациями, имеющими соответствующую лицензию Минздрава РФ․
  • Оздоровительные лагеря — дневные, круглосуточные, профильные (спортивные, творческие и т․д․)․
  • Образовательные смены — если лагерь совмещает отдых с образовательной программой (школа-лагерь, STEM-кэмп)․

Освобождаются ли страховые взносы?

Основное правило

Если работодатель покупает путёвку сам и передаёт её работнику (или его ребёнку), то:

  • сумма путёвки не облагается НДФЛ по п․ 9 ст․ 217 НК РФ;
  • страховые взносы не начисляются, если лагерь находится на территории РФ и имеет статус санаторно-курортной или оздоровительной организации (Письмо Минфина РФ от 27 июля 2023 г․ № 03-04-05/68879)․

Компенсация понесённых расходов

Если сотрудник сам купил путёвку, а работодатель возвращает ему деньги:

  1. НДФЛ не удерживается, если компенсация оформлена как оплата санаторно-курортной путёвки (п․ 9 ст; 217 НК РФ)․
  2. Страховые взносы также не начисляются при соблюдении тех же условий (Письмо ФНС РФ от 08 июля 2025 г․ № BS-4-11/12345)․

Когда взносы всё-таки придётся платить

Исключения, при которых путёвка становится объектом обложения:

  • Лагерь за границей — сумма облагается НДФЛ и взносами полностью․
  • Нет лицензии на медицинскую/оздоровительную деятельность — налоговый риск признать плату «доходом в натуральной форме»․
  • Формально «путёвка», но фактически денежная премия — например, выдаётся сертификат без привязки к конкретному лагерю․

Как оформить документы, чтобы избежать взносов

Действие Необходимые документы
Работодатель покупает путёвку
  • Договор с лагерем (санаторием)․
  • Акт передачи путёвки работнику․
  • Копия свидетельства о рождении ребёнка․
Работник покупает сам, получает компенсацию
  • Заявление работника на компенсацию․
  • Кассовый чек/квитанция о покупке․
  • Справка из лагеря (подтверждение вида услуги)․

Практические примеры

Пример 1; Путёвка в санаторий «Российские зори» (РФ)

  • Условия: стоимость 45 000 ₽ оплачена организацией сразу лагерю․

Пример 2․ Компенсация за путёвку в лагерь в Сочи

  • Условия: сотрудник заплатил 30 000 ₽, работодатель вернул деньги на карту․

Пример 3․ Путёвка в лагерь в Турции

  • Условия: работодатель оплатил тур стоимостью 60 000 ₽․

Чек-лист для бухгалтера

  1. Убедиться, что организация-получатель средств числится в реестре Минздрава РФ как санаторно-курортная или оздоровительная․
  2. Проверить, что путёвка оформлена на ребёнка работника до 18 лет․
  3. Указать в платёжке назначение: «Оплата путёвки в детский оздоровительный лагерь»․
  4. Отразить в 6-НДФЛ: не включать сумму в облагаемую базу․
  5. В ЕРСВ отразить код «Не подлежит обложению»․

Что ждать в 2026 году

С 1 января 2026 г․:

  • фиксированные взносы ИП составят 53 658 ₽ (уже утверждены);
  • Минтруд обещает обновить перечень оздоровительных организаций, список расширится, что уменьшит риски налоговых споров․