С 2026 годом в России продолжают действовать важные изменения, касающиеся декретных выплат и права родителей совмещать отпуск по уходу за ребёнком с трудовой деятельностью. В статье разберёмся:
- какой «декрет» можно совмещать с работой;
- как это влияет на размер пособий;
- какие документы нужны мужчине, решившему взять декретный отпуск;
- какие ограничения ждут работодателя и бухгалтера.
Что считается «декретом» и когда можно работать
Узкое определение. Юридически слово «декрет» применяется только к отпуску по беременности и родам (БиР). В это время женщина получает 100 % среднего заработка за 140–194 календарных дня.
Важно: одновременно получать зарплату и пособие по БиР нельзя — это компенсация утраченного заработка.
Широкое определение. В обиходе «декретом» называют также отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Именно его можно совмещать с работой, если выполнять условия:
- работа ведётся на условиях неполного рабочего времени, дистанционно или на дому;
- можно трудиться у другого страхователя;
- можно осуществлять самозанятость или ГПХ — доход не влияет на пособие.
Как совмещение влияет на выплаты
| Вид отпуска | Можно ли работать | Влияние на выплаты |
|---|---|---|
| БиР (беременность и роды) | Нельзя | Пособие = 100 % среднего заработка, но не более 2 895 000 руб. (в 2026 г.) |
| Уход до 1,5 лет | Можно, если неполный день/дистанция | Пособие = 40 % среднего заработка, сохраняется полностью при 0,5 ставки или меньше |
| Уход до 3 лет | Можно | Пособие 50 руб./мес., работа не ограничена |
Особенности для мужчин
Муж может оформить отпуск по уходу за ребёнком наравне с матерью. Для этого ему понадобятся:
- Заявление на отпуск по уходу до 1,5 или 3 лет.
- Справка с места работы матери о том, что она не использует свой отпуск (или вышла на работу).
- Свидетельство о рождении ребёнка.
Размер выплат для отца – те же 40 % от его среднего заработка за последние два года, но не меньше 8 968 руб. и не больше 36 796 руб. в месяц (в 2026 г.).
Что должен учесть бухгалтер
- Одновременный учёт больничных/отпускных и пособия по уходу запрещён.
- Если сотрудник трудится на полную ставку, пособие до 1,5 лет сокращается до 50 %.
- При переводе на 0,5 ставки или меньше пособие сохраняется в полном размере.
- Доходы от самозанятости или ГПХ не облагаются взносами во ФСС, но и не влияют на расчёт декретных.
Как рассчитать декретные в 2026 году
Формула для БиР:
(Доходы за 24 мес.) / 731 день × кол-во дней отпуска
Максимальный дневной заработок: 3 961,64 руб.
Минимальный дневной заработок: 489,24 руб. (из МРОТ 22 440 руб.)
Формула для пособия по уходу до 1,5 лет:
40 % × средний месячный заработок за 2 года, но в пределах от 8 968 до 36 796 руб.
- Начиная работать в «декрете», уточните, что именно вы оформили: БиР или уход до 1,5 лет.
- Если отпуск по уходу, выбирайте гибкий график или неполный день, чтобы сохранить 100 % пособия.
- Мужчине выгодно оформить отпуск, если его зарплата выше, чем у супруги: общее семейное «пособие + зарплата» окажется больше.
- Следите за индексациями: в 2026 году лимиты базы ЕСВ выросли до 2 895 000 руб. и максимальные выплаты – до 1,3 млн руб. за БиР.
Данная статья подготовлена по состоянию на 22 апреля 2026 года и учитывает актуальные лимиты ФСС, МРОТ и коэффициенты-2026.