ПДН – подразделения по делам несовершеннолетних органов внутренних дел Российской Федерации.
Во второй части статьи мы подробно разберём структуру, должностные регламенты, требования к кандидатам и
карьерные возможности сотрудников ПДН.
Правовая основа деятельности ПДН
Деятельность ПДН регулируется рядом нормативных актов, среди которых:
- Приказ МВД России от 29 марта 2019 г. № 205 «О несении службы участковыми уполномоченными полиции»;
- Приказ МВД России от 15 октября 2013 г. № 845 «Об организации службы подразделений по делам несовершеннолетних»;
- Федеральный закон от 24 июня 1999 г; № 120‑ФЗ «О защите прав детей».
Эти документы определяют:
- Состав и полномочия подразделений;
- Требования к профессиональной психологической пригодности сотрудников;
- Порядок разработки должностных регламентов и графиков службы.
Структура ПДН в территориальном органе МВД
В каждом территориальном органе (например, в ГУ МВД России по г. Москве) ПДН делятся на несколько
подразделений, в зависимости от географии и нагрузки:
- Отделение (пункт) ПДН – базовая единица, обслуживающая один административный район;
- Служба патрульно‑постовой (ПДН‑ППС) – обеспечивает круглосуточный мониторинг и реагирование;
- Координационный центр – взаимодействует с органами опеки, школами, социальными службами.
Должностные позиции и их регламенты
Для каждого сотрудника ПДН разрабатывается индивидуальный должностный регламент, учитывающий
взаимозаменяемость в период отсутствия коллег (см. КонсультантПлюс, п. 22.1‑22.2).
3.1 Инспектор по делам несовершеннолетних (ИПДН)
- Основные обязанности:
- Проведение профилактических мероприятий среди детей и подростков;
- Рассмотрение заявлений о правонарушениях, совершенных несовершеннолетними;
- Сотрудничество с Комиссиями по делам несовершеннолетних (КДН) и органами опеки;
- Подготовка заключений о профессиональной психологической пригодности (см. приложение 1 к Приказу № 205).
- Требования:
- Возраст — не менее 21 года;
- Среднее профессиональное или высшее образование (юриспруденция, психология, социология);
- Отсутствие судимостей и положительная аттестация по психологической пригодности;
- Прохождение базовой полицейской подготовки и специализированного курса по работе с несовершеннолетними.
3.2 Старший инспектор по делам несовершеннолетних
Старший инспектор координирует работу группы инспекторов, осуществляет обучение новых сотрудников и
замещает начальника в его отсутствие. По карьерной лестнице это следующая ступень после инспектора.
3.3 Заместитель начальника ПДН
Ответственен за:
- Разработку и контроль исполнения планов профилактики правонарушений;
- Организацию взаимодействия с другими подразделениями полиции и внешними организациями;
- Контроль за соблюдением законности в действиях сотрудников (см. КонсультантПлюс, п. 4‑5).
3.4 Начальник подразделения ПДН (звание майор)
Самая высокая позиция в структуре ПДН. В его обязанности входит стратегическое планирование,
управления МВД.
Как стать сотрудником ПДН: путь от абитуриента до майора
- Подготовка к конкурсному отбору – сдача ЕГЭ/ВИ, наличие профильного высшего образования;
- Прохождение медицинской и психологической аттестации (включая оценку профессиональной психологической пригодности);
- Обучение в полицейской академии – базовый курс + специализированный модуль «Работа с несовершеннолетними»;
- Стажировка в отделении ПДН под руководством старшего инспектора;
- Получение удостоверения сотрудника ПДН и назначение на должность инспектора.
Организация рабочего графика
График службы утверждается заместителем начальника полиции (по охране общественного порядка)
и фиксируется в приложении 1 к приказу № 205. В расписании указываются:
- служебные и выходные дни;
- дни отпуска;
- время заступления на дежурство (обычно 8‑часовой режим с возможностью ночных смен).
Взаимодействие ПДН с другими структурами
Эффективность работы ПДН во многом зависит от слаженного взаимодействия с:
- Комиссиями по делам несовершеннолетних (КДН) – совместные заседания по изъятию детей из неблагополучных семей;
- Органами опеки и попечительства – согласование мер защиты и реабилитации;
- Школами и образовательными учреждениями – профилактические лекции, тренинги по правовой грамотности;
- Социальными службами – совместные проекты по поддержке семей в трудной жизненной ситуации.
Обучение и повышение квалификации
Сотрудники ПДН регулярно проходят повышение квалификации:
- Курсы по современной психологии подросткового возраста;
- Тренинги по методикам профилактики правонарушений;
- Семинары по работе с электронными системами учета (Е‑ПДН, ГИС‑Полиция).
Основные вызовы и перспективы
Работа в ПДН сопряжена с рядом профессиональных и личностных вызовов:
- Необходимость оперативного реагирования в кризисных ситуациях (домашнее насилие, употребление
психоактивных веществ несовершеннолетними); - Постоянный контакт с эмоционально нагруженными случаями, требующий высокой стрессоустойчивости;
- Требование к постоянному обновлению знаний о законодательных изменениях (например, поправки к
Федеральному закону № 120‑ФЗ).
Тем не менее, карьерные возможности, возможность реально влиять на жизнь молодого поколения и
социальный статус делают службу в ПДН привлекательным выбором для целеустремлённых специалистов.
Сотрудники ПДН – это высококвалифицированные полицейские, специализирующиеся на работе с
неполностью совершеннолетними. Их деятельность основана на строгих правовых нормах, продуманной
структуре и постоянном профессиональном росте. Понимание их ролей и обязанностей важно как для
внутренних процессов МВД, так и для граждан, которым они оказывают помощь и защиту.
Дата публикации: 22 апреля 2026 г.