Дата актуализации:  г.

Общие положения

Комиссия по делам несовершеннолетних (КДН) Тотьма – это специализированный орган местного самоуправления, создаваемый в соответствии с Федеральным законом № 273‑ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Федеральным законом № 124‑ФЗ «О защите прав детей». Ключевыми задачами комиссии являются:

• Осуществление контроля за соблюдением прав и интересов несовершеннолетних.
• Проведение профилактических мероприятий и работа с семьями.
• Разрешение вопросов, связанных с воспитанием, образованием и защитой детей.

Для эффективного выполнения этих функций необходимо чётко регламентировать служебные часы и перерывы персонала комиссии.

Нормативно‑правовая база

Регулирование рабочего времени государственных и муниципальных органов осуществляется следующими актами:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) – статья 67 «Режим работы», статья 108 «Перерывы и отдых».
2. Федеральный закон № 115‑ФЗ «О противодействии домашнему насилию» (в части взаимодействия с КДН).
3. Постановление Правительства РФ № 303 от  «О порядке эвакуации населения» (в части организации работы в чрезвычайных ситуациях – см. пример из постановления администрации Тотемского муниципального округа от  № 1968).
4. Локальные нормативные акты Тотьмы: приказ № 12‑О от  «О режиме работы Комиссии по делам несовершеннолетних».

Служебные часы Комиссии

Согласно приказу № 12‑О, режим работы КДН Тотьма выглядит следующим образом:

Общее количество рабочих часов в обычную неделю составляет 44 часа, что соответствует норме ТК РФ для государственных служащих.

Перерывы и отдых

Перерывы в КДН делятся на два типа:

• Обеденный перерыв – фиксированный 30‑минутный промежуток в середине рабочего дня (12:00 – 12:30). В период перерыва сотрудники могут покинуть рабочее место, но обязаны быть доступны по мобильному телефону.
• Кратковременный перерыв – 15‑минутный в субботу, а также возможность коротких (< 5 мин) «перерывов по состоянию здоровья» в любой рабочий день с согласования руководителя.

В случае неотложных ситуаций (например, экстренные запросы от органов опеки, чрезвычайные происшествия) перерывы могут быть сокращены или отменены до завершения критической задачи.

Особые режимы работы

5.1 Чрезвычайные ситуации

При объявлении чрезвычайной ситуации (пожар, стихийное бедствие, эпидемия) КДН переходит в режим повышенной готовности:

• Рабочее время – круглосуточно, 7 дней в неделю.
• Перерывы – продлеваются до 10 минут, но сохраняется возможность восстановления сил в виде сменных пауз (по 30 минут каждые 4 часа).
• Все действия фиксируются в журнале «Экстренные операции КДН», который подаётся в Эвакуационную (эвакоприёмную) комиссию Тотьма в течение 4 часов после начала операции (см. пункт 6 документации ПЭП из постановления администрации Тотемского муниципального округа от  № 1968).

5;2 Сезонные мероприятия

В период школьных каникул (лето, зима, весна) в расписание могут быть включены дополнительные часы консультаций (например, 10:00 – 12:00 в субботу) для родителей и детей, а также публичные слушания по вопросам защиты прав несовершеннолетних.

5.3 Дистанционная работа

С 2024 г. в КДН Тотьма введён гибкий формат работы:

• Один день в неделю (обычно среда) сотрудники могут выполнять часть обязанностей удалённо, используя защищённые каналы связи.
• В этот день рабочий график сохраняется (08:00 – 17:00), но перерыв может быть перенесён на 13:00 – 13:30.

Документирование рабочего времени

Для контроля соблюдения режима работы в КДН используется следующая документация:

• Журнал учета рабочего времени (в электронном виде – «Электронный журнал КДН»);
• Отчёт о выполненных задачах, формируемый ежемесячно руководителем комиссии.
• Протоколы совещаний, где фиксируются отклонения от расписания и причины (например, участие в совместных мероприятиях с Эвакуационной комиссией Тотьмы).
• Справка о сверхурочной работе, подписываемая начальником отдела и утверждаемая руководителем муниципалитета.

Права и обязанности сотрудников

Сотрудники КДН имеют право:

• На отпуск в соответствии с ТК РФ (не менее 28 календарных дней в год).
• На компенсацию за работу в выходные и праздничные дни (доплата 2‑кратная от средней заработной платы).
• На восстановление после перенесённого стресса – возможность пройти психологическую поддержку в рамках муниципального фонда.

Обязанности включают:

• Соблюдение установленного режима работы и перерывов.
• Своевременное заполнение журналов и отчетов.
• Участие в плановых и внеплановых тренировках по гражданской обороне (см. пункт 5 «Специальная подготовка администрации ПЭП» из постановления № 1968).

Как изменить график работы

В случае необходимости изменения индивидуального графика (по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам и т.п.) сотрудник обязан:

1. Подать письменное заявление в отдел кадров комиссии.
2. Получить согласие руководителя и, при необходимости, одобрение медицинской комиссии.
3. Внести изменения в электронный журнал в течение 3 рабочих дней.

Все изменения фиксируются в протоколе «Изменения графика работы КДН» и хранятся в архиве минимум 3 года.

Точный и прозрачный регламент служебных часов и перерывов Комиссии по делам несовершеннолетних Тотьма обеспечивает:

• Эффективную работу с детьми и семьями.
• Соблюдение требований Трудового кодекса и муниципальных нормативных актов.
• Готовность к реагированию в чрезвычайных ситуациях, что особенно важно в свете опыта организации приемных эвакуационных пунктов в Тотемском муниципальном округе (см. постановление № 1968 от ).

Регламент, изложенный в данном документе, подлежит ежегодному пересмотру и адаптации к меняющимся требованиям законодательства и практики работы с несовершеннолетними.

Автор статьи: помощник ChatGPT, 2026 г.