Работа несовершеннолетних регулируется Трудовым кодексом РФ и специальными законами. В 2026 году правила не изменились, но важно знать, сколько именно часов подросток может проработать в месяц, чтобы не нарушить закон и не навредить здоровью.
Кто считаеться несовершеннолетним
По российскому законодательству несовершеннолетним считается человек до 18 лет. Однако уже с 14 лет подросток может заключать трудовой договор при определённых условиях.
Нормы рабочего времени для подростков в 2026 году
Для лиц в возрасте от 14 до 16 лет
- Максимум в месяц: 24 часа
- Максимум в день: 2,5 часа
- Только в свободное от учёбы время
Для лиц в возрасте от 16 до 18 лет
- Максимум в месяц: 80 часов
- Максимум в день: 4 часа
- Если обучение закончено: до 7 часов в день и 144 часа в месяц
Как рассчитать допустимую нагрузку
Пример: подросток 15 лет работает 2 раза в неделю по 2 часа. За месяц (4 недели) он отработает:
- 2 часа × 2 дня × 4 недели = 16 часов
Это меньше лимита в 24 часа — значит, всё законно.
Что нельзя делать несовершеннолетним
- Работать ночью (с 22:00 до 06:00)
- Работать сверхурочно
- Работать в выходные и праздники (если не согласовано с родителями и органом опеки)
- Выполнять тяжёлый или вредный труд
Как оформить работу подростка
- Трудовой договор подписывается с одним из родителей или опекуном
- Обязательно наличие медицинской справки
- Работодатель обязан вести особый журнал учёта рабочего времени
В 2026 году несовершеннолетние могут работать, но с жёсткими ограничениями. Главное — не превышать лимиты: до 24 часов в месяц (14–16 лет) и до 80 часов в месяц (16–18 лет), если учёба продолжается. Родители и работодатели несут ответственность за соблюдение этих норм.