Ключевые нормы ТК РФ в 2026 году
22 апреля 2026 г. Для работодателей, родителей и самих подростков остаётся критически важным соблюдать ограничения, прописанные в Трудовом кодексе РФ (гл. 42–43). Ниже приведены самые свежие и актуальные цифры, которые не зависят от сезона или региона.
Суточные лимиты по возрасту
- 14–16 лет (учатся и совмещают работу): не более 2,5 часов в день
- 16–18 лет (учатся и совмещают работу): не более 4 часов в день
Если подросток уже не обучается (например, получил аттестат о 9 классах и не поступил в колледж), лимиты выше:
- 15–16 лет: до 5 часов в день
- 16–18 лет: до 7 часов в день
Недельные лимиты в 2026 году
| Возраст | Учёба + работа (неделя) | Только работа (неделя) |
|---|---|---|
| до 16 лет | 12 ч | 24 ч |
| 16–18 лет | 17,5 ч | 35 ч |
Начало и конец смены
ст. 96 ТК РФ: даже в праздничные или предпраздничные дни смена подростка должна начинаться не раньше 6:00 и заканчиваться не позднее 22:00. В предпраздничный день час «отпускают» досрочно, как и взрослым.
Запрещённые зоны
- Ночная работа с 22:00 до 6:00 (ст. 96)
- Тяжёлые, вредные и опасные условия (ст. 265, перечень Минтруда)
- Работа в игорном, алкогольном и табачном бизнесе
Пример расчёта зарплаты при почасовой ставке
Ирина, 15 лет, работает курьером в ООО «Лира». По трудовому договору:
- График: пн–чт, 4 дня в неделю
- Дневной лимит: 2,5 ч (учится в школе)
- Недельный лимит: 10 ч
- Почасовая ставка: 150 ₽/ч
- Оклад, если бы работала взрослая: 13 890 ₽ за 20 ч
Ирина отработала 10 ч → 1 500 ₽.
Если бы она работала как взрослая, за 10 ч получила бы 6 945 ₽. Разница объясняется сокращённым графиком.
Что грозит работодателю за превышение лимита
- Штраф для ИП: 10 000–20 000 ₽
- Штраф для юрлица: 100 000–200 000 ₽
- Приостановка деятельности сроком до 90 суток
Пошаговая инструкция для родителей
- Получить письменное согласие одного из родителей и органа опеки (до 15 лет).
- Оформить медосмотр для подростка.
- Подписать трудовой договор с указанием часов и оплаты.
- Настроить электронную трудовую книжку (по желанию).
- Ежемесячно контролировать табель учёта рабочего времени.
В 2026 году несовершеннолетний может работать максимум 2,5–7 часов в день, в зависимости от возраста и того, учится ли он. Превышение лимита карается серьёзными штрафами. Работодателю проще заранее выстроить смены так, чтобы подросток успевал и на учёбу, и на отдых.