Актуальность вопроса в 2026 году
22 апреля 2026 года в России обсуждается инициатива о переходе на шестидневную рабочую неделю по 12 часов. Однако для несовершеннолетних действуют особые правилакоторые не подлежат обсуждению — они закреплены на уровне федерального законодательства и защищены Трудовым кодексом РФ.
Кто считается несовершеннолетним
- Лица до 18 лет включительно.
- Разрешается заключать трудовой договор с 15 лет (в исключительных случаях — с 14 лет для лёгкой работы, не мешающей учёбе).
Максимальная продолжительность рабочей недели
Общие ограничения
| Возраст | Максимум часов в день | Максимум часов в неделю |
|---|---|---|
| 14–15 лет (в каникулы) | 4 | 24 |
| 14–15 лет (во время учёбы) | 2,5 | 12 |
| 16–17 лет (в каникулы) | 7 | 36 |
| 16–17 лет (во время учёбы) | 3,5 | 17,5 |
Запреты
- Ночные смены: с 22:00 до 06:00.
- Праздничные и выходные дни: только с письменного согласия одного из родителей и органа опеки.
- Тяжёлыйвредный или опасный труд полностью запрещён до 18 лет.
Ответ на главный вопрос
Максимум несовершеннолетний ребёнок может работать 5 дней в неделю при условии:
- соблюдения лимита часовуказанного в таблице;
- отсутствия ночных смен;
- согласия родителей и органа опеки (если работа приходится на выходные или праздники).
Что грозит работодателю за нарушение
- Административный штраф: от 30 000 до 50 000 ₽ для юридических лиц.
- Уголовная ответственность: ст. 151.2 УК РФ при причинении вреда здоровью подростка.
Как защитить свои права
Если вас заставляют работать больше установленного лимита:
- Обратитесь в Государственную инспекцию труда вашего региона;
- Сообщите через официальный сайт Rostrud.ru.
- Позвоните на горячую линию ###-###-####.
Напоминаем: любые попытки работодателя увеличить рабочую неделю для подростков в обход Трудового кодекса являются незаконными.