Базовые цифры: Трудовой кодекс РФ

Действующие нормы зафиксированы в ст․ 92, 94, 96, 99, 268 ТК РФ․ В зависимости от возраста они различаются следующим образом:

• 15–16 лет: не более 5 часов в день и 24 часа в неделю․
• 16–18 лет: не более 7 часов в день и 35 часов в неделю․
• Подростки 14–15 лет (включая каникулы): максимум 4 часа в день и 20 часов в неделю․
• Учащиеся 14–18 лет во время учебного года: 2,5 часа в день и 12 часов в неделю․

Важно: при сочетании работы и обучения (например, вечерняя смена после уроков) ежедневный лимит уменьшается ещё на 1 час․

Что изменилось в 2025 году?

22 апреля 2025 года вступили в силу поправки к ТК РФ (Федеральный закон № 64-ФЗ от )․ Основные новшества:

1. Гибкий график․ Подросткам разрешён «скользящий» режим: можно начать смену в 6:00 или закончить в 22:00, но суммарно не превышать дневной лимит часов․
2. Дистанционная занятость․ Для цифровых профессий (SMM-менеджер, контент-менеджер, тестировщик мобильных игр) допускается удалёнка, при этом Минтруд РФ вводит онлайн-табель, который автоматически «отсекает» превышение часов․
3. Международные стажировки․ Подростки 16–18 лет могут работать на иностранных онлайн-платформах, но их график не должен превышать российские нормы․ При возникновении спора применяется российский ТК․

Кроме того, Росстат опубликовал данные:
в 2025 году средняя продолжительность рабочего дня несовершеннолетних снизилась на 12 минут (до 4,9 ч), что связано с ростом доли удалённых занятий и более строгим контролем со стороны Роструда․

Особые категории работ: допустимы ли ночные смены и сверхурочная работа?

Ночные смены (с 22:00 до 06:00) подросткам категорически запрещены (ст․ 96 ТК РФ)․ Единственное исключение — участие в съёмках кино, театра, цирка и телепрограмм, но:

• необходимо разрешение Роспотребнадзора и комиссии по делам несовершеннолетних;
• смена не может длиться более 4 часов;
• обязательный дневной отдых не менее 14 часов между сменами․

Сверхурочная работа также запрещена — это прямое нарушение ст․ 99 и 268 ТК РФ․ Нарушение грозит работодателю штрафом до 100 000 рублей за каждого подростка․

Новые цифровые профессии и гибридные форматы

По данным Минтруда РФ, в 2025 году каждый пятый подросток устроился на удалённую подработку:

Главное правило: даже в «цифре» подросток должен быть оформлен по трудовому договору с фиксированным окладом или почасовой оплатой, а не по «договору ГПХ» (иначе это уже подмена труда)․

Как проверяют соблюдение норм?

• Роструд провёл в 2025 году 3 200 внеплановых проверок работодателей, где трудоустраивали подростков; выявлено 1 400 нарушений․
• Профсоюзы молодёжи запустили мобильное приложение «Защита 18+»: подросток может анонимно отправить фото графика или тайм-листа, и Роструд вышлет проверку в течение 5 дней․
• Школьные омбудсмены в 12 регионах получили право снимать с рабочих мест несовершеннолетних в случае грубого нарушения графика․

Что готовится в 2026 году?

Правительство внесло в Госдуму законопроект, который:

1. снизит дневной лимит для 14–16 лет до 4,5 часа (с учётом роста учебной нагрузки в 10–11 классах);
2. дополнительно введёт обязательный 30-минутный перерыв каждые 2 часа работы;
3. обяжет работодателей оплачивать онлайн-курсы по финансовой грамотности для подростков․

Комитет ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал проект к принятию во втором чтении до 1 июля 2026 года․

Сегодня продолжительность рабочего дня несовершеннолетних в России строго регламентирована: от 2,5 ч (учащийся 14–15 лет в школьный период) до 7 ч (16–18 лет на каникулах)․ В 2025 году ключевой тренд — цифровизация и гибкий график, а в 2026 году ожидается дополнительное сокращение лимитов и усиление социальной защиты․ Работодателям важно помнить: экономия на подростках через «серые» схемы приведёт к крупным штрафам и репутационным потерям․

Для подростков и их родителей главный совет — всегда проверять оформление официального договора и не стесняться пользоваться мобильными приложениями Роструда для защиты своих прав․