Работа подростков в России регулируется Трудовым кодексом РФ и рядом специальных нормативных актов. Несовершеннолетним (до 18 лет) установлены строгие ограничения по продолжительности рабочего времени‚ которые зависят от возраста‚ периода (учёба или каникулы) и условий труда. Ниже — подробная инструкция для родителей‚ подростков и работодателей по расчёту максимально допустимого количества рабочих часов в месяц.
Ключевые возрастные группы
- 14–15 лет
- 15–16 лет
- 16–18 лет
Основные нормативы
Период учёбы
| Возраст | Макс. в день | Макс. в неделю | Макс. в месяц (≈ недель) |
|---|---|---|---|
| 14–16 лет | 2‚5 ч | 12 ч | ≈ 52 ч при 4‚3 недели |
| 16–18 лет | 4 ч | 17‚5 ч | ≈ 75 ч при 4‚3 недели |
Каникулы (учёба не совмещается)
| Возраст | Макс. в день | Макс. в неделю | Макс. в месяц (≈ недель) |
|---|---|---|---|
| 14–16 лет | 5 ч | 24 ч | ≈ 104 ч при 4‚3 недели |
| 16–18 лет | 7 ч | 35 ч | ≈ 150 ч при 4‚3 недели |
Исключение с 1 сентября 2025 года
Важно! С подростков разрешают привлекать к работе в праздники и выходные‚ но только:
- в период летних каникул‚
- с соблюдением возрастных ограничений по длительности смены (таблицы выше).
Пример расчёта на июнь 2026
Предположим‚ что июнь 2026 года состоит из 30 календарных дней (≈ 4‚28 полных недели):
- 14–16 лет‚ каникулы: 24 ч × 4‚28 ≈ 103 ч в месяц.
- 16–18 лет‚ каникулы: 35 ч × 4‚28 ≈ 150 ч в месяц.
- 14–16 лет‚ учёба: 12 ч × 4‚28 ≈ 51 ч в месяц.
- 16–18 лет‚ учёба: 17‚5 ч × 4‚28 ≈ 75 ч в месяц.
Дополнительные ограничения
- Испытательный срок не устанавливается (ст. 70 ТК РФ).
- Тяжёлый и вредный труд — полностью запрещён (ст. 265 ТК РФ).
- Разрешение органов опеки и письменное согласие родителей обязательно до 16 лет.
| Возраст | Во время учёбы | Во время каникул |
|---|---|---|
| 14–16 лет | ≈ 52 ч | ≈ 104 ч |
| 16–18 лет | ≈ 75 ч | ≈ 150 ч |