Ключевые цифры в одном абзаце
15 лет — рубежный возраст: подросток может трудиться самостоятельно, но с рядом ограничений.
В будни, когда он учится, день должен быть сокращён до 2,5 часов.
В каникулы или в свободное от учёбы время — максимум 5 часов в день и 24 часа в неделю.
Предпраздничные дни сокращаются ещё на 1 час, а ночные и сверхурочные работы для 15-летнего вообще запрещены.
Нормативная база
- Статья 92 ТК РФ — сокращённое рабочее время для несовершеннолетних.
- Статья 94 ТК РФ, максимальная продолжительность ежедневной работы (смены).
- Статья 95 ТК РФ — дополнительное сокращение на 1 час в предпраздничные дни.
- Статья 99 ТК РФ — запрет на сверхурочную работу.
- Статья 96 ТК РФ — запрет на ночную работу (с 22:00 до 06:00).
Сколько часов в день может работать 15-летний?
Во время учебного года
Если подросток обучается в школе, его день должен быть ещё короче, чем в каникулы:
- 2,5 часа — при пятидневке (ст. 94 ТК РФ).
- до 12 часов в неделю (п. 2 Постановления РФ № 1316 от ).
В каникулы или в свободное от учёбы время
| Возраст | Макс. в день | Макс. в неделю |
|---|---|---|
| 14–15 лет | 4 часа | 24 часа |
| 15–16 лет | 5 часов | 24 часа |
Предпраздничные дни
Даже в каникулы, если завтра выходной или праздничный день, подросток должен уйти на 1 час раньше.
Пример: в каникулы 15-летний работает 5 часов, а 30 апреля — только 4 часа, потому что 1 мая, праздник.
Дополнительные ограничения
- Без испытательного срока (ст. 70 ТК РФ).
- Без сверхурочных работ (ст. 99 ТК РФ).
- Без ночных смен (с 22:00 до 06:00) (ст. 96 ТК РФ).
- Без вредных и тяжёлых работ (ст. 265 ТК РФ).
- Обязательные медосмотры перед допуском к работе и ежегодно впоследствии.
Как оформляется трудовой договор
От 14 до 15 лет
- Согласие органа опеки и попечительства.
- Согласие одного из родителей (законного представителя).
- Только лёгкий труд, не наносящий вреда здоровью, обучению и моральному развитию.
От 15 до 16 лет
Подросток вправе самостоятельно заключать договор, если:
- работа признаётся лёгкой;
- не вредит здоровью;
- не мешает обучению.
Практический пример
Ирина, 15 лет, школьница. В июне-августе 2026 года она устраивается курьером в ООО «Лира».
Рабочий график: понедельник–четверг, 5 часов в день.
В неделю получается 20 часов, что не превышает норму 24 ч.
11 июня, предпраздничный день (12 июня — День России), поэтому Ирина работает 4 часа.
В сентябре, когда начнётся учёба, её день сократится до 2,5 часов, а недельный объём — до 12 часов.
Что грозит работодателю за нарушение
| Нарушение | Штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ на 2026 г. |
|---|---|
| Превышение часов | от 30 000 до 50 000 ₽ |
| Ночная работа | от 50 000 до 100 000 ₽ |
| Допуск без медосмотра | от 50 000 до 100 000 ₽ |
- 15 лет: можно работать, но не более 5 часов в день и 24 часов в неделю в каникулы.
- Во время учёбы: 2,5 часа в день и 12 часов в неделю.
- Всегда: без ночных/сверхурочных, только лёгкий труд, медосмотр, согласие родителей или опеки.
Если остались вопросы — задайте их в Роструде или местном Центре занятости.
Помните: закон защищает здоровье и образование подростка в первую очередь.