Зачем нужен «особый» договор

Несовершеннолетние (до 18 лет) относятся к особо охраняемой категории работников. Это значит, что кроме общих норм Трудового кодекса РФ на них распространяются дополнительные гарантии:

• нельзя устанавливать испытательный срок;
• сокращённая продолжительность рабочего времени (не более 24 ч в неделю до 16 лет и 35 ч — с 16 до 18 лет);
• ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 31 календарного дня;
• запрет на сверхурочную, ночную и тяжёлую работу.

Чтобы не нарваться на штрафы со стороны ГИТ, договор должен быть согласован с законным представителем ребёнка (родителем, опекуном или попечителем).

Какие документы собрать до подписания

Обязательный пакет:

1. Паспорт ребёнка (или свидетельство о рождении + паспорт родителя).
2. Паспорт законного представителя.
3. Заявление-согласие родителя (см. образец ниже).
4. Медицинская справка по форме 086/у «Допуск к труду».
5. Трудовая книжка (если есть) или вкладыш.
6. ИНН, СНИЛС (если есть) и страховой номер.

Форма заявления-согласия родителя / опекуна

Заявление
о согласии на заключение трудового договора

Я, Иванова Ольга Петровна, паспорт 45 11 № 987654,
выдан УМВД России по г. Коптево ,
являясь законным представителем несовершеннолетнего
Петрова Андрея Олеговича, г. р.,
подтверждаю своё согласие на заключение с ним
трудового договора на должность «Помощник курьера»
в ООО «Скорость».

Подпись: ______________ /О.П. Иванова/

Срочный трудовой договор: готовый шаблон-2026

Ниже приведён универсальный шаблон срочного договора (до конца каникул или выполнения сезонных работ). Скачать Word/PDF можно в конце статьи.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 06/26-КЛ

г. Москва                                                                 22 апреля 2026 г.

Стороны договора

Работодатель: Общество с ограниченной ответственностью «Скорость», ИНН 7701234567, ОГРН 5167746134567, юридический адрес: 123456, г. Москва, ул. Складочная, д. 1, тел. +7 (495) -23-45-67.

Работник: Петров Андрей Олегович, 14 августа 2009 г. р., паспорт 45 11 № 987654, выдан УМВД России по г. Коптево, зарегистрирован: 123456, г. Москва, ул. Ленина, д. 10, кв. 5.

Законный представитель: Иванова Ольга Петровна, паспорт 45 11 № 987654, тел. +7 (999) -23-45-67.

Предмет договора

Работник принимается на временную работу на должность «Помощник курьера».

Срок действия договора: с 01 июня 2026 г. по 31 августа 2026 г. включительно (сезонные каникулы).

Условия труда

• Режим работы: 4 часа в день, 5-дневная неделя (пн–пт) с 10:00 до 14:00;
• Оплата: 200 руб./час, аванс — 25-го числа, расчёт — 10-го числа следующего месяца;
• Обед: 30 минут, включается в рабочее время;
• Труд: только лёгкий физический труд (сопровождение курьера, вручение корреспонденции).

Дополнительные гарантии

1. Испытательный срок не устанавливается.
2. Работа в ночное время, сверхурочную, в выходные и праздники запрещена.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск — 31 календарный день, предоставляется по окончании договора.
4. Материальная ответственность ограничена в соответствии с ТК РФ ст. 244.

Подписи сторон

Как оформить онлайн за 3 минуты

Если нужен «один файл» без ручного редактирования, используйте сервис DataDoc:

1. Откройте datadoc.ru/dogovor/nesoversh.
2. Заполните анкету: ФИО, даты, должность, режим труда.
3. Сервис автоматически вставит:
   • нормы ТК РФ 2026 г.;
   • обязательные строки «Согласие законного представителя»;
   • электронную подпись PDF/A, совместимую с ФНС и ГИТ.
4. Скачайте файл (Word или PDF) и распечатайте в 2 экземплярах.

Частые ошибки и штрафы 2026

Полезные ссылки

• ТК РФ ст. 63–64, 265, 266, официальный текст.
• Онлайн-инспекция РФ, проверьте свою схему труда.
• Методичка Минтруда 2026, список разрешённых работ.

Скачать готовые шаблоны

Скачать .DOCX
  
Скачать .PDF

Информация актуальна на . Перед использованием убедитесь, что региональные поправки не изменились.