Как сообщить о незаконном трудовом использовании ребёнка и где это сделать. Сегодня, 22 апреля 2026 года, в России действует несколько официальных онлайн-площадок, через которые можно анонимно или под свои Ф. И. О; подать жалобу на работодателя, который нарушает права несовершеннолетнего. Ниже – пошаговая инструкция, актуальные ссылки, образец текста заявления и ответы на главные вопросы.

Главный сайт – «Онлайнинспекция.рф»

URL: https://онлайнинспекция.рф

• Специализированный сервис Роструда для приёма обращений граждан.
• Работает круглосуточно, принимает как авторизованные, так и анонимные жалобы.
• Доступен раздел «Детский труд» с шаблонами форм.

Как подать жалобу онлайн (пошагово)

1. Зайдите на онлайнинспекция.рф.
2. Нажмите кнопку «Сообщить о проблеме».
3. Выберите тему: «Нарушение трудовых прав несовершеннолетнего».
4. Укажите регион, организацию-нарушителя, Ф. И. О. ребёнка (если известно) и кратко опишите суть.
5. Приложите фото/сканы доказательств (фото рабочего места, табеля, переписки).
6. Выберите режим: «Анонимно» или «С регистрацией».
7. Подтвердите отправку и сохраните номер обращения.

Альтернативные площадки

• Госуслуги (gosuslugi.ru) – раздел «Труд, занятость и соцзащита» → «Жалоба в трудовую инспекцию».
• rostrud.gov.ru – официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости. Там же есть перечень региональных инспекций с контактами.

Что важно указать в жалобе

Жалоба может быть в свободной форме, но обязательно включайте:

• Ф. И. О. и возраст ребёнка.
• Наименование, ИНН, юридический адрес работодателя;
• Описание нарушения (задержка зарплаты, сверхурочная работа, отсутствие учебного времени и т. д.).
• Дата и время инцидента.
• Свои контактные данные (если не анонимно).
• Перечень доказательств (фото, аудио, видео, табели, чеки).

Образец текста жалобы

Шапка:

Государственная инспекция труда
[указать регион]
От: [Ваши Ф. И. О., адрес, телефон]

Текст:

Прошу провести внеплановую проверку ООО «Ромашка» (ИНН 7701234567, юр. адрес: г. Москва, ул. Лесная, д. 5) на предмет нарушения трудовых прав несовершеннолетнего Иванова Ивана, 15 лет.

С несовершеннолетний привлекается к работе с 20:00 до 06:00 без оформления трудового договора, сверх допустимой нормы (ст. 92, 96, 265 ТК РФ), зарплата не выплачивается.

Приложения:
1. Фото рабочего места.
2. Скриншоты переписки с администратором.
3. Табель учёта рабочего времени.

Подпись: ___________

Анонимность: возможно ли?

Да. На онлайнинспекция.рф есть чек-бокс «Анонимно»; Важно: анонимные обращения рассматриваются, но без обратной связи. Если нужно получить письменный ответ, оставьте хотя бы электронную почту или телефон.

Сроки и последствия

• Инспекция обязана начать проверку в течение 30 календарных дней.
• Результаты направляются заявителю письмом, в личный кабинет или электронную почту.
• Работодателю могут выписать штраф до 100 000 ₽ за каждого незаконно трудоустроенного подростка (ст. 5.27 КоАП).

Что делать, если нет трудового договора

Даже без договора жалоба принимается. Укажите:

1. Фактическое место работы ребёнка.
2. Контактный номер руководителя или бригадира.
3. Любые доказательства: фото/видео, свидетельские показания, переписка в мессенджерах;

Контактные телефоны «горячих линий»

• Федеральная горячая линия Роструда: ###-###-#### (бесплатно по РФ).
• Телефон доверия по правам ребёнка: 8-800-2000-122 (Минпросвещения РФ).

Если вы узнали, что подростка заставляют работать сверх нормы, без оформления или в ночное время, не ждите – подайте жалобу через онлайнинспекция.рф или gosuslugi.ru. Сохраняйте доказательства, указывайте точные факты и используйте приведённый образец. Государство гарантирует конфиденциальность и оперативное разбирательство: в 2026 году средняя проверка длится не более 20 дней, а штрафы для нарушителей регулярно индексируются.

Помните: ваше сообщение может остановить опасную или незаконную эксплуатацию детей и защитить будущее целого поколения.