С 22 апреля 2026 года законодательство РФ не изменило своих требований к трудоустройству подростков: любой несовершеннолетний (до 18 лет) может быть принят на работу только при наличии письменного родительского (или законного представителя) согласия. Ниже приведён актуальный образец документа, правила его заполнения и ответы на самые частые вопросы.
Зачем нужно согласие родителей
Основание — абз. 3 п. 26 Рекомендаций Минтруда РФ от № 14, а также ст. 63, 265 Трудового кодекса РФ. Без подписи родителя/опекуна:
- трудовой договор будет считаться недействительным;
- работодатель может быть оштрафован на 50 000–100 000 ₽ (ст. 5.27 КоАП);
- страховые случаи могут не оплачиваться ФСС.
Кто должен подавать согласие
- Один из родителей (достаточно одной подписи).
- Опекун или попечитель (приложить копию решения органа опеки).
- Приёмные родители (приложить договор о передаче ребёнка на воспитание).
Отбор и ограничения для подростков
Перед оформлением документа убедитесь, что ребёнок:
- достиг 14 лет (или 15 лет, для лёгкого неподсобного труда);
- не будет работать сверх 24 часов в неделю (14–16 лет) или 35 часов (16–18 лет);
- не занят на тяжёлых, вредных или опасных работах (список утверждён Приказом Минтруда № 685н).
Важно! Родственники (например, мать и отец) не могут совместно контролировать одного несовершеннолетнего на одном рабочем месте — это ограничение указано в той же рекомендации п. 26.
Образец родительского согласия
Скачать готовый DOCX-файл можно в конце статьи. Ниже — текстовый вариант.
Образец на г.
СОГЛАСИЕ РОДИТЕЛЯ (ЗАКОННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) на заключение трудового договора с несовершеннолетним Я, Иванова Мария Сергеевна, дата рождения , паспорт 45 02 651234, выдан УВД г. Москвы , зарегистрирована по адресу: 123456, г. Москва, ул. Ленина, д. 10, кв. 45, являюсь матерью несовершеннолетнего Иванова Павла Андреевича, дата рождения , паспорт 45 03 123456, выдан . Даю своё письменное согласие на заключение между моим ребёнком и ООО «Солнышко», ИНН 7702123456, юр. адрес: 123456, г. Москва, ул. Пушкина, д. 8, трудового договора на должность курьера с г. на условиях: - рабочий день не более 4 часов; - рабочая неделя не более 24 часов; - работа не относится к вредным, опасным или тяжёлым; - обязательное медицинское обследование перед допуском к работе. Ознакомлена(-а) с: - Трудовым кодексом РФ (гл. 42 и 43); - Приказом Минтруда РФ № 685н; - Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Солнышко». Подпись: ________________ /М. С. Иванова/
Как правильно оформить
- Распечатайте два экземпляра (один останется у родителя, второй, у работодателя).
- Заполните от руки или в печатном виде синими/чёрными чернилами.
- Подпись родителя ставится лично в присутствии кадровика или нотариуса (если требует внутренний регламент компании).
- Приложите копии:
- паспорта родителя (разворот с фото и пропиской);
- свидетельства о рождении ребёнка;
- медицинской справки формы 086/у (для подростков 14–15 лет).
Частые ошибки
- Неверное название организации — всегда проверяйте ИНН и ОГРН в ЕГРЮЛ.
- Отсутствие печати медучреждения на справке — без неё допуск к работе запрещён.
- Работа «вечером» — для 14–15-летних запрещены смены после 22:00 (ст. 94 ТК РФ).
Скачать бланк
Скачать DOCX-файл «Родительское согласие на работу несовершеннолетнего»
Размер файла: 28 КБ, последнее обновление .
Подготовив грамотное письменное согласие, вы защитите права ребёнка и избавите себя от проблем с проверками трудовой инспекции. Если остались вопросы, проконсультируйтесь с юристом или позвоните в региональное управление Минтруда по телефону 8-800-700-8-800.