Рейтинг эффективности работы КДН Полевского по итогам 2025

Подробный рейтинг эффективности работы КДН Полевского за 2025 год: оценка показателей, сравнение с прошлым годом, рекомендации по улучшению.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата публикации: 22 апреля 2026 г.

О чём речь?

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав (КДН) Полевского городского округа ежегодно проходит комплексную оценку, аналогичную рейтингам, применяемым в КХЛ, гостиничном бизнесе и системе образования. В 2025 году методика была обновлена: из показателей убрали «исполнение норм технического регламента», а весовой коэффициент (5 баллов) перераспределили на блок «Работа со СМИ и активность в социальных сетях». Результаты опубликованы 22 апреля 2026 года на официальном портале правовой информации Полевского городского округа.

Структура оценки

Деятельность КДН оценивается по четырём блокам:

  1. Операционная эффективность — оперативность реагирования на обращения, качество профилактической работы.
  2. Финансовая дисциплина — рациональность расходования бюджетных средств, прозрачность закупок.
  3. Работа со СМИ и цифровая активность, охват публикаций, количество подписчиков и вовлечённость в соцсетях (вес данного параметра увеличен в 2025 г.).
  4. Кадровый потенциал и волонтёрская составляющая — квалификация специалистов, количество привлечённых волонтёров и их вклад.

Ключевые итоги 2025 года

Общий балл и позиция в рейтинге

КДН Полевского городского округа набрала 76,8 из 100 возможных баллов, что позволило ей подняться с 18-го на 12-е место в общероссийском рейтинге КДН муниципальных образован Свердловской области. Медианный показатель по региону составил 68,4 балла.

Сильные стороны

  • Цифровая активность: сообщество «Подросток 24/7» в соцсети «ВКонтакте» выросло до 5 300 подписчиков (+47 % за год); запущен TikTok-канал, охват видео — 120 000 просмотров.
  • Оперативность реагирования: среднее время от момента поступления сигнала до личного контакта с подростком сократилось до 6 часов (было 11).
  • Волонтёрское движение: 94 человека (рост на 31 %), в т.ч. студенты Среднеуральской аграрной академии и сотрудники МУП «Полевская специализированная компания».

3> Зоны роста

  • Финансовая дисциплина: из-за роста цен на топливо транспортные расходы превысили план на 8 %.
  • Кадровый дефицит: вакантной остаётся должность психолога-консультанта на 0,5 ставки.
  • Информационные площадки: сайт КДН обновлялся вручную, что снижало скорость публикации сводок.

Инфографика (кратко)

Блок показателей 2024 2025 Δ, п.п.
Операционная эффективность 18/25 21/25 +3
Финансовая дисциплина 20/25 19/25 –1
СМИ и цифровая активность 15/25 21/25 +6
Кадры и волонтёры 17/25 16/25 –1

Планы на 2026 год

  1. Запустить онлайн-чат «Спроси у психолога» на портале Открытое Правительство Свердловской области (раздел «Соцопросы»).
  2. Заключить соглашение с частным менторским фондом для привлечения 20 новых наставников.
  3. Автоматизировать обновление сайта через интеграцию с ГИС «Эффективность ОМСУ» (данные 2025 г. уже загружены).
  4. Снизить транспортные затраты на 5 % за счёт оптимизации маршрутов патрульных машин КДН.

Как читать рейтинг?

Аналогично университетским и корпоративным рейтингам, КДН оценивается по 9 ключевым критериям. В 2025 году произошла переоценка весов: на цифровую активность теперь приходится 25 % вместо 20 %. При сопоставлении с предыдущими периодами используйте скорректированные баллы, опубликованные на портале pravo.polevskoy.ru.


Актуальность подтверждена: 22 апреля 2026 г., 13:54 мск.