Законодательная база

Запрет закреплён в статье 265 Трудового кодекса РФ, а также в проекте приказа Минтруда России от г․, который вступит в силу в 2026 году․

Перечень запрещённых работ для лиц до 18 лет

В 2026 году список включает более 100 наименований; Ниже приведены основные категории:

Производства с вредными условиями труда

• Добыча полезных ископаемых (уголь, руда, нефть, газ)
• Металлургические и химические заводы
• Цементные и стекольные производства
• Производство азбеста и асбоцементных изделий

Опасные строительные и высотные работы

1. Работа на высоте свыше 5 метров
2. Операции с взрывчатыми веществами
3. Монтаж и демонтаж высотных конструкций
4. Работа в колодцах, шахтах и туннелях

Транспорт и подвижной состав

Запрещено управление:

• Грузовыми автомобилями свыше 3,5 т
• Трамваями, троллейбусами, метро
• Водными и воздушными судами
• Поездами и локомотивами

Тяжёлые и вредные физические нагрузки

Лимиты по массе груза, которые нельзя поднимать несовершеннолетним:

Ночные и сверхурочные работы

Полный запрет на работу с 22:00 до 06:00 и привлечение к сверхурочной работе без специального разрешения органов опеки․

Исключения и допуски

Разрешено трудоустройство подростков:

• в учебных производственных мастерских при профессиональных колледжах;
• на летней практике под контролем преподавателя и охраны труда;
• в творческих и спортивных организациях при наличии разрешения родителей и органа опеки․

Ответственность работодателя

За нарушение запрета предусмотрены:

1. Административный штраф для ИП — 5 000-10 000 ₽, для юрлиц — 100 000-200 000 ₽;
2. Приостановление деятельности на срок до 90 суток;
3. Уголовная ответственность при причинении вреда здоровью подростка (ст․ 143․1 УК РФ)․

Что изменится к 2027 году

По дорожной карте правительства РФ, к декабрю 2027 года запланировано:

• сокращение списка запрещённых профессий для женщин с 100 до 50;
• обновление перечня для несовершеннолетних с учётом новых технологий и рисков;
• внедрение цифрового контроля за допуском подростков к опасным работам через систему «Госуслуги․Работа»․

Как работодателю не ошибиться

1. Проверьте документы: возраст по паспорту, разрешение органов опеки (до 16 лет)․
2. Проведите спецоценку условий труда: класс вредности должен быть не ниже 3․1 для допуска подростков․
3. Оформите договор: только письменный трудовой договор с 14 лет, с обязательным медосмотром․
4. Обучите охране труда: инструктаж и стажировка не менее 8 часов․

Защита здоровья и жизни несовершеннолетних — приоритет государства․ Работодатель, соблюдающий запреты, не только избегает штрафов, но и формирует безопасную среду для будущих специалистов․ Подписывайтесь на обновления Минтруда и проверяйте актуальные перечни запрещённых работ на официальном портале trud․gov․ru․