Усыновление ребенка — значимое событие, после которого родителям необходимо время для адаптации малыша к новой семье.
В Республике Беларусь законодательство предусматривает специальный оплачиваемый отпуск при усыновлении,
который по своим параметрам приравнен к отпуску по уходу за ребенком после его рождения.
Ниже — подробная инструкция о том, как получить отпуск, на какой срок и какие документы понадобятся;
Продолжительность отпуска при усыновлении
Согласно статье 185 Трудового кодекса Республики Беларусь, работникам, усыновившим ребенка,
предоставляется отпуск:
- 70 календарных дней — при усыновлении одного ребенка;
- 110 календарных дней — при усыновлении двух и более детей одновременно.
Отпуск даётся со дня усыновления и до истечения указанного срока.
Если ребенок был усыновлён в возрасте старше 2 месяцев, отпуск предоставляется в полном объёме,
независимо от того, сколько дней прошло с момента усыновления.
Кому положен отпуск
Право на отпуск имеют:
- Один из усыновителей (по выбору семьи).
- Оба усыновителя могут разделить отпуск между собой: один берёт первую половину, другой — вторую.
- Работники-усыновители, включая лиц, работающих по трудовому договору, контракту,
а также государственных служащих и военнослужащих.
Оплата отпуска
Отпуск при усыновлении оплачивается из средств Фонда социальной защиты населения
(аналогично декретному отпуску). В 2026 году:
- Выплаты производятся единовременно за весь период отпуска.
- Размер пособия — 100 % среднего заработка за последние 6 месяцев.
- Максимальный размер выплаты в 2026 году составляет 5 500 белорусских рублей
(индексируется ежегодно).
Важно! Если усыновитель работает в частной фирме, пособие всё равно выплачивается государством,
а не работодателем. Работодатель лишь подаёт заявление в Фонд социальной защиты.
Документы для оформления отпуска
Для получения отпуска необходимо предоставить в отдел кадров:
- Заявление на имя работодателя.
- Копия решения суда об усыновлении.
- Свидетельство о рождении ребенка с записью об усыновлении.
- Справка из ЗАГСа о регистрации ребенка на усыновителя.
- Справка о заработке за последние 6 месяцев (если не работаете у текущего работодателя 6 месяцев подряд).
Особые случаи
Усыновление ребенка-инвалида
Если усыновлённый ребенок признан инвалидом, отпуск сохраняется в полном объёме — 110 календарных дней,
независимо от количества детей.
Усыновление иностранцем
Иностранцы, усыновившие белорусского ребенка, также имеют право на отпуск, если работают в Беларуси на законных основаниях.
Совмещение с другими отпусками
Отпуск при усыновлении может быть совмещён с ежегодным оплачиваемым отпуском.
Однако важно прописать последовательность в заявлении: сначала — отпуск по усыновлению, потом — ежегодный.
Как оформить: пошаговая инструкция
- Получите решение суда об усыновлении.
- Зарегистрируйте ребенка в ЗАГСе и получите свидетельство о рождении.
- Напишите заявление на имя работодателя (образец можно взять в отделе кадров).
- Сдайте документы в отдел кадров — они подадут их в Фонд социальной защиты в течение 10 дней.
- Получите выплату на карту или наличными в течение 21 календарного дня.
Ответы на популярные вопросы
Вопрос 1: Можно ли взять отпуск не сразу, а позже?
Да, но не позднее 6 месяцев с даты усыновления. В противном случае право на отпуск может быть утрачено.
Вопрос 2: А если ребенок усыновлён в другой стране?
Отпуск предоставляется, если усыновление признано на территории Беларуси (например, через консульство).
Вопрос 3: Как быть, если работаю удалённо?
Никаких ограничений нет — отпуск оформляется по тем же правилам.
Усыновление ребенка в Беларуси — не только акт милосердия, но и событие,
которое государство поддерживает материально и юридически. Отпуск при усыновлении
позволяет родителям адаптироваться к новым условиям, не теряя доход.
Главное — вовремя подать документы и не забывать о сроках.
Актуально на 21 апреля 2026 года.
За последними изменениями следите на сайте Mintrud.gov.by.