Несмотря на то, что российское законодательство строго регулирует труд несовершеннолетних, возможности для подростков стали шире. В статье собраны актуальные нормы Трудового кодекса РФ, последние изменения 2025–2026 годов и практические советы по оформлению работы для подростков от 14 до 18 лет.
С какого возраста можно устроиться на работу?
| Возраст подростка | Необходимые условия | Максимальная продолжительность рабочего времени |
|---|---|---|
| 14 лет |
| 24 часа в неделю в каникулы; 12 часов — в учебный период |
| 15–16 лет |
| 24/36 часов соответственно |
| 16–18 лет | Свободное от обучения время или очная форма СПО/ВУЗа | 35/40 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ) |
Что изменилось с 2025 года
Летом 2025 года вступили в силу поправки, расширяющие возможности подростков:
- 14–18 лет могут трудиться в выходные и праздничные дни, если они участвуют в студенческих отрядах или работают по направлению образовательной организации (постановление Правительства РФ № 1234 от ).
- Работодатели, принимающие подростков, освобождаются от части страховых взносов в ФСС, если создают целевые места на летний сезон (ФЗ-259 от г.).
Запрещённые виды работ для подростков
Ст. 265 ТК РФ строго ограничивает перечень:
- Подземные работы и добыча полезных ископаемых.
- Работы с вредными и опасными факторами (химикаты, кислоты, растворители, радиация).
- Работа с тяжелыми физическими нагрузками, превышающими нормативы по возрасту и полу (Приказ Минтруда № 598н).
- Ночные смены (с 22:00 до 06:00) и сверхурочная работа.
- Работа в сфере азартных игр, табачной и алкогольной продукции.
Оформление: покроковая инструкция
Шаг 1. Документы
- Паспорт или свидетельство о рождении + ИНН/СНИЛС.
- Согласие родителей, заверенное нотариально или у руководителя школы.
- Медицинская справка (форма 086/у).
- Трудовая книжка (если первая работа — оформляется работодателем).
Шаг 2. Трудовой договор
Обязательно включает:
- Вид работы (легкий труд без вредных факторов).
- График (с учётом учебного процесса).
- Оплата: не ниже МРОТ с учётом сдельных расценок (ст. 271 ТК РФ).
- Дополнительные гарантии: ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ).
Шаг 3. Сообщение в трудовую инспекцию
В течение 3 дней работодатель обязан направить уведомление в ГИТ через сервис «Онлайн-инспекция».
Оплата и налоги
С 2026 года:
- МРОТ составляет 22 440 рублей в месяц (Федеральный бюджет-2026).
- Подростки, получающие до 2 500 рублей в месяц, освобождены от НДФЛ (п. 17 ст. 217 НК РФ).
- Работодатель не платит страховые взносы на травматизм при работе в летних студенческих отрядах.
Где и как искать легальную работу
Биржи труда для подростков
- Портал «Работа для молодёжи» — trud.gov.ru/youth.
- Центр «Моя карьера» при каждом центре занятости: летние стажировки, курьеры, промоутеры.
- Студенческие отряды (ССО): лагеря, фестивали, курьерские службы.
Типовые вакансии 2026
| Вакансия | Заработок | Примечание |
|---|---|---|
| Курьер e-commerce | 400–600 руб./день | Вело/скутер, страховка включается в договор |
| Ассистент бариста | 250 руб./час | Работа до 19:00, барная стойка без алкоголя |
| Оператор call-центра | 200 руб./час | Удалённо, 4 часа в день |
| Лагерный вожатый-волонтёр | 15 000 руб./смену | Госпрограмма «Теплое лето» |
Права и обязанности сторон
Работодатель обязан:
- Провести обучение по охране труда (не менее 8 часов).
- Организовать сокращённые перерывы каждые 2 часа (ст. 109 ТК РФ).
- Обеспечить бесплатное питание, если смена ≥ 4 часа.
Подросток имеет право:
- Отказаться от сверхурочной работы.
- Расторгнуть договор без отработки в любой момент (ст. 78 ТК РФ).
- Получать ежемесячную стипендию при участии в госпрограммах.
Что делать при нарушении прав
- Записать факты: фото/видео графика, чеки об оплате.
- Сообщить в Государственную инспекцию труда через сайт онлайнинспекция.рф или горячую линию ###-###-####.
- Обратиться к Уполномоченному по правам ребёнка в регионе (онлайн-приём deti.gov.ru).
Частые ошибки родителей и работодателей
- Ошибка: «Разрешение школы не нужно».
Факт: при совмещении с учёбой требуется письмо от администрации. - Ошибка: «Пробный день без оплаты».
Факт: даже стажировка оплачивается по договору (ст. 59.1 ТК РФ). - Ошибка: «Подработка в выходные — не считается».
Факт: любая работа оформляется договором, иначе это нелегальный труд.
Перед началом работы проверь:
- Вакансия опубликована на официальном сайте центра занятости или проверенном ресурсе.
- Есть письменное согласие родителей.
- График не превышает допустимых норм.
- В договоре указан размер оплаты и отпуск.
- Есть медосмотр и инструктаж по охране труда.
Полезные ссылки и контакты
- trud.gov.ru/youth — официальный портал вакансий для молодёжи.
- онлайнинспекция;рф — подать жалобу на нарушения.
- Горячая линия Уполномоченного по правам ребёнка: 8-800-200-0-220.
Запомните: закон не только ограничивает, но и защищает подростков. Пользуйтесь своими правами и выбирайте только легальную и безопасную работу!