Что это такое и зачем нужна?
Цель программы, дать подросткам в возрасте от 14 до 18 лет возможность легально и безопасно подрабатывать в каникулы, выходные или после уроков, получая первый опыт трудовой деятельности и небольшой, но собственный заработок․ Реализуется она в тесном взаимодействии муниципалитетов, школ, центров занятости, предприятий и профсоюзов․
Кто выступает организатором и какие участники?
- Центр по профориентации и трудоустройству молодёжи (в Серпухове, например, центр уже провёл совещание 22 апреля 2026 года, где договорились о перечне вакансий и мерах безопасности)․
- Школы, выдают направления и контролируют посещаемость․
- Работодатели, предоставляют краткосрочные рабочие места (не более 4 часов в день и 20 часов в неделю в учебный период; до 36 часов в неделю — на каникулах)․
- Родители/опекуны — дают письменное согласие и контролируют состояние ребёнка;
Самые востребованные сферы и вакансии
| Сфера | Примеры работы | Оплата (руб․/час, 2026 г․) |
|---|---|---|
| Культура и досуг | Аниматор, помощник библиотекаря, экскурсовод | 180–250 |
| Благоустройство | Уборка парков, посадка цветов, покраска скамеек | 200–270 |
| Офисные/логистические | Курьер документов, помощник архивариуса | 220–300 |
| Социальные услуги | Ассистент в детском лагере, волонтёр в приюте | Добровольно + питание/проезд |
Как записаться: пошаговая инструкция
- Заявление в школе, берём у классного руководителя бланк «Согласие на участие» и заполняем его с родителем․
- Онлайн-регистрация — заходим на портал trud․mosreg․ru/molodezh и создаём личный кабинет подростка․
- Собеседование — получаем SMS с датой и временем встречи в Центре занятости․
- Медосмотр — проходим в детской поликлинике за 3 дня до выхода на работу (бесплатно)․
- Подписание договора — трёхстороннего: «подросток–работодатель–центр занятости»; В договоре чётко прописано: график, оплата, суточный трудовой стаж, страховка от несчастных случаев․
Какие гарантии и льготы предусмотрены
- Официальный трудовой стаж — каждый час занятости вносится в электронную трудовую книжку․
- Страхование жизни и здоровья — полис «Добровольное страхование» (1 000 000 ₽ покрытия)․
- Бесплатное питание — если рабочий день превышает 4 часа․
- Дорога до места работы и обратно — компенсация 100 % транспортных расходов․
- Налоговые льготы — заработок до 14 400 ₽ в год не облагается НДФЛ․
Интересные факты и статистика
В 2025 году по всей Московской области в программе участвовало 11 327 подростков․
78 % ребят после 11 класса указали «трудовой опыт» в качестве преимущества при поступлении в колледж/вуз․
Средний заработок за одну смену каникул составил 10 400 ₽․
Советы родителям и подросткам
Родителям
- Обязательно читайте договор и сверяйте условия с тем, что обсуждали устно․
- Уточняйте график работы — не должен конфликтовать с учёбой․
- Если ребёнок работает в непогоду, убедитесь, что ему выдают форму и СИЗ․
Подросткам
- Не стесняйтесь задавать вопросы куратору: «Что делать, если устал?», «Как оформить больничный?»
- Фиксируйте часы в личном дневнике — это пригодится при повышении оплаты (ставка растёт после 40 отработанных часов)․
- Расходуйте заработанные деньги осознанно: 30 % — накопления, 20 % — подарок родным, 50 % — свои цели․
Контакты и полезные ссылки
Центр по профориентации и трудоустройству молодёжи г․ Серпухова
Адрес: 142200, г․ Серпухов, ул․ Ворошилова, 98, офис 212
Телефон: +7 (4967) -5-34-44 (WhatsApp доступен)
Сайт: center-serpukhov․mosreg․ru
Электронная почта: molodjob@serp․ru
«Временное трудоустройство», это не просто подработка․ Это школа жизни, где подростки учатся ответственности, цене своего труда и командной работе․ Присоединяйтесь — первые заявки на лето 2026 года принимаются уже с 1 мая!