Актуальность․ Лето 2026 года – время, когда тысячи подростков 14–18 лет хотят приобрести первый трудовой опыт, а работодатели нуждаются в дополнительной рабочей силе․ Государственный проект «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан» решает обе задачи, создавая безопасную и правовую рамку для трудовой адаптации подростков․

Ключевая идея проекта

Проект представляет собой систему мер государственной поддержки, при которой центры занятости организуют срочное трудоустройство подростков в свободное от учёбы время․ При этом подростки получают:

• официальную запись в электронной трудовой книжке, зачисляющуюся в общий стаж;
• заработную плату согласно Трудовому кодексу РФ;
• дополнительную финансовую поддержку из регионального бюджета;
• допуск только к безопасным и неполным видам работ․

Нормативная база

1. ТК РФ, ст․ 265 – перечень запрещённых для несовершеннолетних работ․
2. ТК РФ, ст․ 270 – установление пониженных норм выработки пропорционально сокращённому рабочему времени․
3. Приказ Минтруда РФ от № 629н – Стандарт деятельности по организации временного трудоустройства․
4. Федеральный закон от г․ – последние поправки в ТК РФ, касающиеся подросткового труда․

Кто может участвовать

Как подать заявление

Шаг 1․ Авторизуйтесь на единой цифровой платформе «Работа в России»․

Шаг 2․ В личном кабинете выберите раздел «Временное трудоустройство»․

Шаг 3․ Заполните анкету, загрузите документы и отправьте заявление в электронной форме․

Срок рассмотрения – 5 рабочих дней, после чего вам придёт приглашение на собеседование в ближайший центр занятости․

Обязанности работодателя

• Заключить срочный трудовой договор (максимум на 3 месяца летнего периода)․
• Обеспечить сокращённое рабочее время:
  14–16 лет – не более 24 ч/нед․
  16–18 лет – не более 35 ч/нед․
• Произвести обязательный инструктаж по охране труда․
• Оплатить труд не ниже МРОТ с учётом сокращённой недели․

Гарантии и запреты

Запрещено:

• работы с вредными, опасными, тяжёлыми условиями;
• подземные, ночные, сверхурочные работы;
• работа в казино, ночных клубах, пунктах продажи алкоголя и табака․

Гарантируется:

• ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• бесплатная медицинская проверка перед допуском;
• невозможность увольнения без согласия органа опеки․

Примеры региональных программ 2026

Санкт-Петербург

Школа № 621 Колпинского района разместила 120 вакансий помощников в библиотеке, мастерских и кафетерии․ Подростки получают 18 000 ₽/мес + 3 000 ₽ стипендия из бюджета города․

Иркутская область

Министерство труда региона заключило договоры о совместной деятельности с турфирмами и предприятиями общепита, создав 500 рабочих мест для подростков на лето 2026․

Ульяновская область

Кадровый центр запустил программу «Первые шаги»: подростки проходят 3-дневный курс по финансовой грамотности и трудоустраиваются в IT-стартапы на позиции junior-тестировщиков․

Пошаговая памятка для родителей

1. Удостоверьтесь, что работа не внесена в перечень запрещённых (ст․ 265 ТК РФ)․
2. Получите медицинское заключение в детской поликлинике․
3. Напишите нотариально незаверенное согласие (достаточно собственноручной подписи)․
4. Отслеживайте график: школьник не должен работать во время экзаменов или сборов․

Калькулятор дохода на лето 2026

Формула:
Зарплата = (МРОТ × 0,75) × отработанные дни + региональная надбавка

Пример: подросток 16 лет отработал 44 рабочих дня в июле-августе․
19 242 ₽ × 0,75 × 44 дн․ = 25 992 ₽․
+ 4 000 ₽ стипендии = 29 992 ₽ за два месяца․

Контакты и полезные ссылки

• Платформа «Работа в России»
• Официальный сайт Минтруда РФ
• Телефон горячей линии: 8-800-700-8-800

Временное трудоустройство несовершеннолетних – это не только способ первого заработка, но и социальный лифт: подростки получают навыки самостоятельности, работодатели – мотивированных сотрудников, а государство – налоги и снижение подростковой безработицы․ Присоединяйтесь к проекту летом 2026 – ваш первый официальный трудовой стаж начнётся уже в этом году!