Цели и задачи проекта
Основная цель — создать условия для законного, безопасного и развивающего труда подростков 14–17 лет, сочетающего обучение и социализацию․
- снизить неформальную занятость и детский труд «в тени»;
- повысить финансовую грамотность школьников;
- обеспечить дополнительный наставнический ресурс для профтехобразования;
- сформировать у подростков навыки законопослушного поведения и трудовой дисциплины․
Ключевые направления
Законодательное совершенствование
До 1 июля 2026 г․ планируется внести изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь:
- расширить перечень «лёгких трудов» для подростков;
- ввести гибкий график работы до 15 часов в неделю в учебный период и до 35 часов в каникулы;
- обязать работодателей заключать трёхсторонние соглашения «школа–подросток–работодатель»․
Базовые площадки и наставничество
В каждом регионе отберут не менее 200 предприятий и ИП, готовых создать временные рабочие места․ Для наставников разработан специальный онлайн-курс «Подросток на рабочем месте», включающий:
- основы психологии подросткового возраста;
- правила охраны труда для несовершеннолетних;
- алгоритм взаимодействия с образовательным учреждением и родителями․
Цифровая платформа «Подросток-работа»
Запуск мобильного приложения и единого портала, где:
- подростки смогут найти вакансию и подать заявление;
- родители отслеживают график и оплату;
- школьные координаторы формируют отчёты для комиссии․
Финансовые механизмы
Государство компенсирует работодателям до 50 % фонда оплаты труда подростков․ Для самых активных компаний предусмотрены налоговые каникулы на 6 месяцев и льготы по налогу на прибыль․ В бюджете на 2026–2027 гг․ закладывается 15 млн рублей на гранты для социального предпринимательства, где задействованы подростки․
Ожидаемые результаты к 2027 году
- Охват не менее 25 000 подростков стабильной легальной работой․
- Снижение подростковой преступности на 10 % за счёт занятости и наставничества․
- Создание 400 новых малых предприятий в сферах услуг, робототехники и экологического туризма, работающих на базе школ и колледжей․
- Формирование кадрового резерва для промышленности Беларуси на 5 000 человек ежегодно․
Риски и меры предосторожности
Министерство труда и социальной защиты совместно с МВД разработало систему мониторинга, включающую:
- ежемесячные выездные проверки рабочих мест;
- горячую линию 8-801-100-ДЕТИ;
- обязательное медицинское освидетельствование подростков раз в квартал․
Как принять участие
Школы и колледжи: подать заявку через сайт trud․mlsz․gov․by до 15 мая 2026 г․
Работодатели: заполнить форму «Стань наставником подростка» и получить консультацию в местном центре занятости․
Родители: зарегистрировать ребёнка в приложении «Подросток-работа» и пройти онлайн-курс «Трудовой старт»․
Проект «Трудовая занятость несовершеннолетних» — это не просто временная кампания, а системная модель социальной ответственности государства, бизнеса и образования․ При правильной реализации она станет фундаментом для формирования законопослушного, квалифицированного и мотивированного поколения белорусов․