Действующее законодательство
Общие ограничения по возрасту
- До 16 лет: допускается работа не более 24 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).
- 16–18 лет: максимум 35 часов в неделю.
- 15–16 лет во время каникул: не более 24 часов в неделю и 4 часов в день.
Дополнительные гарантии
- Запрет на сверхурочную работу, ночные смены, командировки;
- Обязательный ежегодный оплачиваемый отпуск, 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ).
- Сокращенная продолжительность рабочего дня при совмещении работы с обучением.
Проекты и инициативы 2026 года
Идея 30-часовой недели: коснётся ли она несовершеннолетних?
В январе 2026 года депутаты от КПРФ внесли в Госдуму законопроект № 234567-8, в котором предлагается установить 30-часовую рабочую неделю:
- для родителей троих и более детей;
- для работников младше 18 лет без потери заработной платы.
На текущий момент документ находится на экспертизе в Комитете ГД по труду и социальной политике.
Позиция профильного комитета
«Мы считаем, что снижение продолжительности рабочей недели для подростков до 30 часов, логичный шаг. Это снизит нагрузку и даст возможность качественно учиться»,, заявил председатель комитета Ярослав Нилов 21 апреля 2026 г. на круглом столе в Совете Федерации.
Практические примеры
| Возраст | Действующий лимит | Проект КПРФ | Разница |
|---|---|---|---|
| 14–15 лет (каникулы) | 24 ч/нед. | 24 ч/нед. | 0 ч |
| 15–16 лет (учёба) | 12 ч/нед. | 12 ч/нед. | 0 ч |
| 16–18 лет | 35 ч/нед. | 30 ч/нед. | -5 ч |
Что говорят работодатели и профсоюзы
Позиция «Российского союза промышленников и предпринимателей» (РСПП)
РСПП выступает против дополнительного сокращения часов без компенсации производительности. В письме Минтруду от 15 апреля 2026 г. отмечено: «Снижение нормы может привести к росту «серой» занятости подростков».
Мнение ФНПР
Федерация независимых профсоюзов России поддерживает инициативу, но требует финансовых механизмов: субсидии на оплату труда несовершеннолетних за счёт федерального бюджета.
Чек-лист для работодателей в 2026 году
- Убедитесь, что график подростка не превышает 30 часов в неделю (если законопроект примут).
- Проверьте медицинские книжки и разрешение органов опеки (для 14–15 лет).
- Исключите из графика ночные и сверхурочные часы.
- Оформите ежегодный отпуск 31 день заранее.
- Используйте специальные тарифные ставки для несовершеннолетних (МРОТ × 1,2 коэффициент).
Российская система охраны труда несовершеннолетних и так одна из самых гуманных в мире. Однако предложенный переход на 30-часовую неделю для работников 16–18 лет может стать дополнительным барьером для «серой» занятости и одновременно стимулом для роста производительности. Окончательное решение зависит от баланса интересов государства, бизнеса и самих молодых работников.
Источники: Трудовой кодекс РФ, официальный сайт Госдумы, материалы РСПП и ФНПР, а также открытые выступления депутатов Ярослава Нилова, 2026 г.