Действующие нормы: ТК РФ‚ статья 92
Согласно действующей редакции статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации:
- Для лиц в возрасте от 16 до 18 лет нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 36 часов в неделю.
- Для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет‚ совмещающих работу с обучением‚ максимум составляет не более 18 часов в неделю.
- Если подросток 15–16 лет‚ то лимит ещё жёстче — 24 часа в неделю (12 часов для совмещающих с обучением).
Инициативы 2026 года: сокращение до 30 часов
В сентябре 2025 года группа депутатов Госдумы внесла два законопроекта:
- Первый — предлагает установить единый 30-часовой рабочий «стандарт» для всех категорий работников‚ включая несовершеннолетних.
- Второй, предлагает оставить 36 часов для взрослых‚ но снизить для подростков 16–18 лет до 24 часов‚ а для учеников — до 12 часов.
На текущий момент оба документа проходят экспертизу в профильном комитете по труду‚ социальной политике и делам ветеранов.
Какие ограничения действуют помимо продолжительности?
Запрещённые виды трудовой деятельности
- Работа на вредных и опасных производствах (перечень утверждён приказом Минтруда № 765н).
- Ночные смены (с 22:00 до 06:00).
- Сверхурочные работы и работа в выходные/праздничные дни (ст. 268 ТК РФ).
Обязательные условия труда
- Ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 31 календарного дня (вместо 28).
- Обязательное ежеквартальное медицинское обследование за счёт работодателя.
- Право на сокращенный рабочий день без снижения зарплаты при совмещении с образованием.
Калькулятор: сколько можно заработать при 36-часовой неделе?
Возьмём Москву и среднюю ставку 250 руб./час:
- 36 часов × 250 руб. = 9 000 руб. в неделю
- После НДФЛ (13 %): 9 000 × 0‚87 = 7 830 руб. «на руки»
Если законопроект о 24 часах примет‚ сумма сократится до 5 220 руб. после налогов.
Что говорят эксперты и работодатели
Людмила Волкова‚ старший научный сотрудник Института социально-трудовых исследований РАН:
«Снижение норм до 24 часов для подростков логично: они должны успевать и учиться‚ и отдыхать. Однако для малого бизнеса это может стать нагрузкой: придётся нанимать больше персонала».
Алексей Кузнецов‚ директор сети кофеен «Quick Shot»:
«Мы нанимаем подростков 16–18 лет на позицию «помощник бариста». Сейчас это 36 часов‚ и мы спокойно укладываемся в график. Если перейдём на 24 часа‚ понадобится +30 % сменных работников. Бюджет вырастет на 8–10 %».
Хронология инициатив на 2026 год
| Дата | Событие | Статус |
|---|---|---|
| 01 сентября 2025 | Внесён первый законопроект о 30-часовой рабочей неделе | Комитет по труду изучает |
| 10 сентября 2025 | Внесён второй законопроект (смягчённый вариант) | Комитет по труду изучает |
| апрель 2026 (прогноз) | Первое чтение в Госдуме | Ожидается |
| сенябрь 2026 (прогноз) | Вступление в силу (если примут) | Предположительно |
Как действовать подростку и родителям
- Проверьте трудовой договор: в нём должен быть пункт «Работа по сокращённой продолжительности рабочего времени».
- Храните табель учёта рабочего времени: вы вправе требовать копию каждый месяц.
- Контролируйте медосмотры: просите копию заключения врача.
- Следите за изменениями: подпишитесь на официальный телеграм-канал Минтруда (@mintrud_rf) и получайте оперативные обновления.
На сегодня несовершеннолетние 16–18 лет могут работать максимум 36 часов в неделю‚ а учащиеся, 18 часов. Возможное снижение до 24 часов уже в 2026 году станет серьёзным шагом к защите здоровья и прав подростков‚ но потребует адаптации со стороны бизнеса. Следите за новостями, первое чтение законопроекта ожидается уже весной 2026 года.
Подготовлено по материалам ТАСС‚ официального портала Госдумы и комментариям экспертов.