Актуально на г.

Кто в школе может наложить дисциплинарное взыскание

В образовательной организации решение о применении дисциплинарного взыскания принимает работодатель. В государственных и муниципальных школах это:

• директор школы (для учителей, воспитателей, административно-технического персонала);
• управление образования, если трудовой договор заключён непосредственно с территориальным органом (редко, но встречается у методистов, психологов Центра психолого-педагогической помощи при школе).

Виды дисциплинарных взысканий в школе

Статья 192 Трудового кодекса РФ предусматривает три основных вида:

1. Замечание — самое мягкое наказание. Например, за опоздание на педагогический совет.
2. Выговор, используется при более серьёзных нарушениях, например, при несвоевременном заполнении классного журнала.
3. Увольнение — крайняя мера за грубое нарушение трудовых обязанностей (отсутствие на уроке без уважительной причины, нахождение в состоянии алкогольного опьянения и др.).

Сроки наложения взысканий

Важно! Не позднее 1 месяца со дня выявления проступка приказ должен быть издан и вручён работнику.

Ошибки при оформлении: почему взыскание можно оспорить

Если процедура нарушена, решение легко обжаловать. Наиболее распространённые нарушения:

• отсутствие объяснительной записки учителя;
• отсутствие приказа;
• учитель не был ознакомлен с приказом под роспись;
• нарушен срок — приказ издан позже 1 месяца со дня выявления проступка.

Пошаговая инструкция по оспариванию

Шаг 1. Получите копии документов

Запросите у директора копию приказа, объяснительную и акты проверок. Если отказывают — составьте письменный отказ в присутствии двух свидетелей.

Шаг 2. Подготовьте возражение

На имя директора подайте мотивированное возражение с указанием:

• фактических ошибок;
• нарушений процедуры (сроки, отсутствие объяснительной и т. д.);
• недоказанности вины.

Шаг 3. Обращение в комиссию по трудовым спорам (КТС) школы

Если возражение не принято, в течение 3 месяцев с момента ознакомления с приказом подайте заявление в КТС. В состав комиссии входят представители профсоюза и администрации.

Шаг 4. Трудовая инспекция

КТС отказал? За 3 месяца обращайтесь в Государственную инспекцию труда:

• онлайн через сайт онлайнинспекция.рф;
• лично в приёмную инспекции;
• по почте заказным письмом.

Шаг 5. Суд

Если решение инспекции не удовлетворяет, подайте исковое заявление в районный суд по месту нахождения школы. Срок — 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ).

Образец возражения на приказ о взыскании

Директору МБОУ «СОШ № 15»
Иванову И.И.
от учителя начальных классов
Петровой О.А.

Заявление-возражение
о несогласии с дисциплинарным взысканием

Я, Петрова О.А., получила приказ № 45-к «О применении
дисциплинарного взыскания в виде выговора». С данным приказом
несогласна по следующим основаниям:
— дата выявления нарушения, не совпадает с датой,
 указанной в акте проверки , что превышает 1-месячный
 срок ст. 193 ТК РФ.
Моя объяснительная записка от была проигнорирована при
 составлении приказа.
В приказе указано, что я «систематически опаздываю», однако
 табель учёта рабочего времени это не подтверждает.

Прошу отменить приказ № 45-к как незаконный.
Подпись: ___________

Что делать, если штраф взимают «внебюджетные» структуры

Иногда школы пытаются «штрафовать» учителей за опоздания или ошибки в журналах через фонды, родительские комитеты или сторонние организации. Помните:

• штраф может налагать только государственный орган (например, инспекция труда);
• любые «добровольные» сборы должны быть строго добровольными и оформлены договором пожертвования.

При получении «платёжки» от фонда сразу обращайтесь в прокуратуру и инспекцию труда.

Полезные ресурсы

• Государственная инспекция труда онлайн — подача жалоб, шаблоны документов.
• Reg.ru — регистрация доменов и защита онлайн-присутствия школы.
• Бланки приказов и актов проверки можно скачать на сайте Минпросвещения РФ в разделе «Кадры».