Какие именно изменения планируются?
Снижение возрастного порога для заключения срочного договора
Сейчас срочный трудовой договор для подростков можно заключать только с 16 лет и при наличии письменного согласия родителей. Проект предлагает:
- Разрешить заключать срочные договоры с 15 лет без обязательного согласия родителей, если работа совмещается с обучением.
- Разрешить заключать договоры с 14 лет при наличии согласия родителей и разрешения от органов опеки.
Увеличение максимального срока срочного договора
Сейчас максимальный срок — 2 месяца, а летом 2026 года планируется увеличение до 4 месяцев, если:
- Работа не вредит учёбе (подтверждается справкой из школы или колледжа).
- Работодатель гарантирует неполный рабочий день (не более 4 часов в день).
Упрощённая процедура оформления
Для работодателей появится возможность:
- Подавать уведомление в трудовую инспекцию в электронном виде в течение 3 рабочих дней после заключения договора.
- Не требовать медицинскую справку второй категории, если работа не связана с физической нагрузкой.
Какие профессии откроются для подростков?
Список будет расширен и включит:
| Профессия | Возраст | Условия |
|---|---|---|
| Курьер еды и посылок | 15+ | Не более 20 часов в неделю |
| Ассистент в офисе (копирование, сканирование) | 14+ | Согласие родителей, неполный день |
| Помощник в кафе или фастфуде | 15+ | Обязательное обучение по охране труда |
Какие гарантии получат подростки?
Минимальный оклад
Даже при срочном договоре зарплата не может быть ниже 75% от регионального минимального размера оплаты труда.
Обязательное страхование
Работодатель обязан оформить добровольное страхование от несчастных случаев с покрытием не менее 500 000 рублей.
Контроль со стороны органов опеки
Каждый срочный договор будет проверяться в течение 10 календарных дней. При выявлении нарушений договор аннулируется.
Календарь вступления изменений в силу
- Март 2026 — рассмотрение законопроекта в Госдуме (второе и третье чтение).
- Май 2026 — подписание Президентом и официальное опубликование.
- 1 июля 2026 — поправки вступают в силу.
Что нужно знать родителям?
Родители могут:
- Запросить у работодателя копию срочного договора в течение 3 дней после его подписания.
- Подать жалобу в трудовую инспекцию, если условия нарушаются (онлайн-форма доступна на сайте trudinspection.ru).
Летом 2026 года Россия впервые за последние 15 лет существенно смягчит условия труда для подростков. Главное — соблюдать баланс между учёбой и работой, а работодателю — не превышать 4 часа в день и обеспечивать социальные гарантии. За нарушения предусмотрены штрафы до 50 000 рублей и приостановление деятельности.