В 2026 году в России продолжается смягчение ограничений на трудоустройство подростков: Госдума одобрила пакет поправок‚ упрощающих приём несовершеннолетних‚ но формальные требования к документам остались прежними․ Ниже — подробный чек-лист и разъяснения Трудового кодекса РФ‚ актуальные на апрель 2026 г․
Кого считают «несовершеннолетним»?
- Возраст 14–18 лет (ст․ 265 ТК РФ)․
- До 14 лет — запрещён любой труд‚ кроме участия в кино-‚ театральных или спортивных мероприятиях по спецразрешению Роструда․
Что изменилось в 2026 году
1․ Снят мораторий на труд ночью для подростков 16+ в сфере ИТ и творческих индустрий (но с письменным согласием родителей)․
2․ Сокращён перечень вредных и опасных работ‚ где запрещён труд 14–18 лет․
3․ Уменьшен объём обязательных медосмотров: теперь достаточно одной справки 086/у каждые 2 года вместо ежегодной․
Документы для работодателя
Обязательные бумаги
- Паспорт (или свидетельство о рождении + паспорт законного представителя)․
- Трудовая книжка (если впервые — оформляется работодателем)․
- СНИЛС․
- ИНН․
- Договор с родителями/опекунами (ст․ 265 ТК РФ) — письменное согласие + копия паспорта родителя․
- Справка 086/у от врача-педиатра (действительна 2 года)․
Дополнительные документы (по желанию или по специфике работы)
- Диплом или сертификат об окончании курсов (например‚ бариста‚ айти-кружки)․
- Согласие органов опеки (если подросток из детдома/приёмной семьи)․
- Лицензия работодателя на приём несовершеннолетних (проверяется в Роструде)․
Пошаговый алгоритм приёма на работу
| Шаг | Что делать | Кто отвечает |
|---|---|---|
| 1 | Запросить пакет документов у подростка/родителей | HR-специалист |
| 2 | Проверить сведения в ЕПГУ (электронная подпись Роструда) | Кадровик |
| 3 | Оформить письменное согласие родителей (2 экземпляра) | Родитель + работодатель |
| 4 | Подписать трудовой договор (ч․ 4 ст․ 63 ТК РФ) в 2 экземплярах | Работодатель + подросток + родитель |
| 5 | Внести запись в трудовую книжку в течение 5 дней | Кадровик |
Особенности разных возрастных групп
14–15 лет
- Максимум 24 часа в неделю․
- Работа только во внеурочное время (каникулы‚ выходные)․
- Только лёгкий физический или творческий труд․
15–16 лет (окончание 9 классов)
- Можно работать во время каникул полный рабочий день (40 часов)․
- В учебное время — не более половины нормы взрослого․
16–18 лет
- Разрешены ночные смены в ИТ и креативной экономике (до 22:00)․
- Нельзя заниматься тяжёлым‚ вредным или опасным трудом (список утверждён Минтрудом РФ от № 789н)․
Штрафы за нарушения
- 15–50 тыс․ ₽ — для ИП․
- 50–100 тыс․ ₽ — для юрлиц․
- Дисквалификация на 1–3 года при повторном нарушении (ст․ 5․27 КоАП)․
Полезные шаблоны и ссылки
- Официальный чек-лист Минтруда РФ
- Шаблон «Согласие родителя» — скачать DOCX
- Онлайн-калькулятор допустимых часов работы, rustrud․ru/calc/teens
В 2026 году приём несовершеннолетних стал проще‚ но документы остались прежними․ Проверяйте список‚ получайте письменное согласие родителей и медсправку — и вы спокойно оформите подростка без риска штрафов․
Обновлено ․ Информация актуальна на основании ТК РФ‚ приказов Минтруда и постановления Госдумы № 127-ФЗ от ․