Актуально на 21 апреля 2026 г․
Кто имеет право на пособие?
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (в статье, именно до 1 года, но по закону выплата продолжается до 1,5 лет) может получить любой из родителей или законный представитель, который фактически осуществляет уход и находится в отпуске по уходу за ребенком․ Главное условие: только один человек на одного ребенка․
Основные категории получателей
- Работающие граждане (по договору, ГПХ, ИП)․
- Безработные (вставшие на учёт в Центр занятости)․
- Учащиеся очной формы․
- Военнослужащие по контракту․
- Не работающие, но не получающие пособие по безработице․
Важно! С 1 января 2024 года возможен выход на работу (включая полный рабочий день) с сохранением права на пособие․ Это правило действует и в 2026 году․
Размер пособия в 2026 году
| Категория получателя | Минимальная сумма, ₽/мес․ | Максимальная сумма*, ₽/мес․ |
|---|---|---|
| Работающий | 9 626,00 (40 % от МРОТ) | 53 824,00 (40 % от 2,3 МРОТ, но не более предела) |
| Безработный/не работающий | 9 626,00 (фиксировано Правительством) | |
*Величина с проиндексирована на 5,6 %
Как оформить пособие: пошаговый алгоритм
Для работающих
- Написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (форма Т-6 или свободная форма)․
- Подать заявление в СФР через работодателя или лично на портале es․pfrf․ru․
- Документы:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка от второго родителя о неполучении пособия (форма 25);
- копия приказа о предоставлении отпуска․
- Расчёт и выплата: СФР переводит средства ежемесячно на карту «Мир» или на расчётный счёт․
Для безработных и неработающих
- Обратиться в МФЦ или «Мои документы»․
- Через Госуслуги (gosuslugi․ru), услуга «Назначение пособия по уходу за ребенком»․
- Дополнительно потребуется:
– справка о невозможности получения пособия по месту работы (если был уволен);
– справка о постановке на учёт в Центр занятости (для безработных)․
Критические сроки
- Обратиться за назначением нужно не позднее 6 месяцев после того, как ребенку исполнилось 1,5 года (ФЗ-255)․
- Начисляется за весь прошедший период, если обращение было вовремя․
Особые ситуации
Уход за двойней или тройней
Пособие суммируется за каждого ребенка, но общая сумма не может превышать 100 % среднего заработка․
Работа на неполный день
Даже при 4-часовом рабочем дне пособие сохраняется в полном объёме․
Совместная опека
Если ребенок передан в семью, пособие получает один из усыновителей/опекунов, оформивший отпуск․
Заработок выше лимита
Максимальный размер всё равно ограничен законом и в 2026 году составляет 53 824 ₽․
Ответы на частые вопросы
Q: Могут ли работодатель и СФР отказать?
A: Только при нарушении сроков подачи документов или при отсутствии права (уже получает второй родитель)․
Q: Как быть, если ребенок родился 31 декабря 2025 г․?
A: Пособие рассчитывается по правилам 2026 года (с учётом индексации)․
Q: Нужно ли подтверждать доход при неполном рабочем дне?
A: Нет, размер не зависит от фактически отработанных часов, но учитывается средняя зарплата за 2 предшествующих года․
Полезные ссылки
- Федеральный закон № 255-ФЗ (ред․ 2024)
- Официальный портал СФР
- Госуслуги — услуга 600115
Информация подготовлена на основе официальных источников и актуальна на 21 апреля 2026 г․ Перед обращением лично уточните все детали в СФР или МФЦ․