Дата актуализации:

Краткий обзор

Родители‚ воспитывающие троих и более детей‚ в Республике Беларусь имеют ряд льгот‚ в т.ч.:

• возможность брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время без привязки к графику отпусков;
• право переносить ежегодный оплачиваемый отпуск на другой период;
• дополнительный неоплачиваемый выходной (или несколько дней) при наличии двух детей до 16 лет.

Кто считается «многодетным» родителем?

Согласно действующему законодательству‚ многодетной семьёй признаётся семья‚ в которой воспитываются:

• трое и более несовершеннолетних детей (до 18 лет)‚ включая усыновлённых и детей под опекой;
• или дети до 23 лет‚ обучающиеся в учреждениях образования по очной форме.

Основные льготы в сфере отпусков

Отпуск «в любое время»

Законные представители (один из родителей или усыновителей) троих и более детей могут:

1. Выбрать любые календарные даты для ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от утверждённого графика.
2. Переносить отпуск на следующий год или дробить его на части‚ если это не противоречит коллективному договору.

Дополнительный оплачиваемый выходной

Для родителей с двумя детьми (до 16 лет) предусмотрен один дополнительный оплачиваемый день в месяц.
Для получения необходимо:

• подать заявление работодателю;
• предоставить копии свидетельств о рождении детей;
• учесть производственную необходимость (по согласованию с руководством).

Дополнительный неоплачиваемый отпуск

При необходимости родитель может взять до 14 календарных дней в году без сохранения зарплаты.
Это право распространяется на:

• родителей троих и более детей;
• одиноких родителей;
• родителей детей-инвалидов.

Как оформить выходной: пошаговая инструкция

1. Подготовить документы:

   • заявление;
   • копии свидетельств о рождении всех детей;
   • справка из ЖКХ о составе семьи (по требованию работодателя).
2. Согласовать дату: согласно Трудовому кодексу РБ‚ работодатель обязан учесть просьбу‚ если это не нарушает производственный процесс.
3. Получить приказ: кадровая служба издаёт приказ о предоставлении выходного/отпуска‚ который подписывает руководитель.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли «накопить» дополнительные выходные?

Нет‚ оплачиваемый день в месяц не переносится на следующий календарный месяц‚ если он не использован.

Распространяются ли льготы на бабушек/дедушек?

Только при официальном оформлении опеки или попечительства над детьми.

Что делать при отказе работодателя?

Обратиться в Государственную инспекцию труда или профсоюзную организацию. Отказ без уважительных причин является нарушением ТК РБ.

Воспользоваться дополнительными выходными и гибким графиком отпусков могут все законные представители многодетных семей.
Главное, своевременно подать заявление и иметь при себе подтверждающие документы.

Контакты для консультаций:
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь‚ тел. +375 17 327 54 54‚ официальный сайт https://mintrud.gov.by.